Dans le cadre de notre croissance en France et à l’international, l’équipe People & Culture recherche un(e) stagiaire juriste en droit social pour accompagner ses opérations RH et juridiques.

Ce stage est une opportunité unique de travailler au sein d’un environnement dynamique, international et en pleine structuration, sur des sujets à forts enjeux : conformité, relations individuelles et collectives, droit du travail international.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chief People & Culture Officer et les HR Business Partners pour traiter les sujets de droit social au quotidien et préparer les échéances sociales et juridiques clés, telles que les consultations du CSE ou la gestion de cas individuels. Vous coordonnerez régulièrement avec la Direction Juridique afin d'assurer une cohérence des interprétations juridiques et la conformité globale de l’entreprise. Vous participerez également aux échanges avec nos conseils externes lorsque cela est nécessaire. Enfin, vous contribuerez à la construction et à la mise à jour d’une base de connaissances centralisée sur les sujets de droit du travail en France et à l’international.

Ce stage s’adresse en priorité à un(e) étudiant(e) en fin d’études (Master 2 – Droit Social, Droit du Travail ou Droit des Ressources Humaines), intéressé(e) par un environnement international et en quête de responsabilités.

Après 1 mois:

Après 3 mois:

Après 6 mois:

Profil recherché

Ce que nous offrons

Notre process de recrutement

Who We Are

360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.

360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.

Learning Includes Everyone.

In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!