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Perspectives d'évolution

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  • Nos coaching & formations s'inscrivent dans une politique de développement interne de chacun, pour permettre d'évoluer de manière naturelle dans l'entreprise.
  • Politique d'intéressement salarié.e
  • Nous incluons chaque collaboratrice et collaborateur pour une vision commune de l’avenir chez 2CFinance
  • Evolution cabinet : consultant junior, consultant senior, manager, senior manager, directeur
  • Esprit de partage de connaissances permanent et de bienveillance
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Formation

Nous privilégions une approche de share&learn avec :

  • Du partage d’expériences entre pairs

  • L'invitation d’experts

  • Des formations externes

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