Nous sommes à la recherche d’un.e stagiaire pour venir compléter notre équipe marketing actuellement composée d’une cheffe de pôle, d’une chargée de projets évènementiels et d’une graphiste.

Vos missions 🚀​ :

• Côté revues : piloter la planification et la production des « auto-promos », à savoir toutes les pages de publicités internes publiées dans nos revues. Il s’agit d’un vrai levier de notoriété et de communication que nous souhaitons renforcer.

• Côté édition : sur les verticales Pharma et Dentaire, être le relais communication pour promouvoir nos ouvrages tout au long de l’année et les nouveautés : suivi des emailings dédiés, des posts réseaux sociaux et du SEO/SEA en lien avec l’équipe marketing digital ; réalisation des auto-promos et displays promotionnels, mise en avant des ouvrages sur les sites internet etc.

• Côté event : lors des périodes évènementielles intenses, venir en support : demandes de devis, développer des éléments de communication, temps de présence lors de salons, ou autres missions ad hoc.

  D’autres missions ponctuelles peuvent être proposées en fonction de vos appétences et de votre charge de travail en relation directe avec la cheffe de pôle (ex : étude de la concurrence)

En cours de formation Bac +4/5, vous avez développé dans vos stages précédents des compétences et un réel intérêt pour le marketing, la communication et la gestion de projet.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Rigueur organisationnelle

• Créativité

• Excellentes qualités rédactionnelles (copywriting)

• Débrouillardise et esprit d’initiative

Notre entreprise a récemment engagé une phase de structuration, avec la mise en place d’une nouvelle organisation (rôles, process, projets transverses), appelée à se poursuivre en 2026.

Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, en constante évolution, où autonomie, adaptabilité et proactivité sont essentielles.

Quelques infos complémentaires 👀

Basé en plein cœur de Paris, dans nos locaux, près de la place de l’Etoile

Tickets restaurant Swile, Abonnement Navigo (50%)

📆 Intégration au sein de nos équipes dès que possible.

• Court échange téléphonique de screening,

• 45 minutes d’entretien plus approfondi avec la cheffe de pôle en présentiel pour évaluer compétences et motivation,

• 30 minutes de rencontre avec un autre responsable de pôle afin d’échanger sur votre façon de travailler et notre culture interne.