10% recrute un Founder Associate pour intervenir sur l’exécution des sujets les plus critiques de la startup : paiements, finance, legal, opérations stratégiques.

Rôle ultra exposé, avec une forte intensité et un niveau d’attente élevé. L’objectif : accompagner la CEO dans le pilotage quotidien, tout en préparant la structuration de la prochaine phase de croissance :

• Structuration et gestion des flux de paiements (cashback, PSP, compliance)

• Suivi juridique : CGU, KYC, contrats marques, RGPD

• Analyse financière, modélisation, reporting, dashboards

• Optimisation des ops internes : automatisation, scalabilité, pilotage data

• Participation active à la relation investisseurs : reporting, support fundraising, présentation board

• Interface avec les équipes tech / produit / data sur les sujets structurants

Périmètre large, fort niveau d’exigence. Clarté, vitesse et précision attendues.

On cherche

• Rigueur extrême, esprit analytique structuré

• À l’aise en environnement data & chiffres

• Forte autonomie, capacité d’initiative, sang-froid sous pression

• Background en M&A, conseil, VC ou startup en early stage apprécié

• Vise des rôles de founder, VC ou C-level dans les 5 prochaines années

On offre

• Un rôle stratégique et exposé, dès le premier jour

• Être au cœur d’une startup déjà en forte traction avec des investisseurs tier 1

• Une équipe ultra sharp, bienveillante et ambitieuse, pas de politique interne

• Une immersion totale dans la réalité d’un projet tech et produit en train de disrupter un marché massif

• Un tremplin vers des rôles clés (CDI, startup studio, VC, création de boîte)

• Des bureaux en plein Paris, une culture de l’intensité mais avec humour

Début Janvier 2026 au plus tard

• Call d’intro avec la CEO

• Mini case réflexion concrète sur un enjeu actuel

• Call tech & produit avec le CTO

• Coffee fit informel, pour valider le match humain avec des membres de la team