Back-end Developer (Ruby / Elixir)

Welcome to the Jungle is the experience at work expert.

With articles, videos, podcasts, newsletters, our media explores the world of work, sharing first-hand advice from experts, managers and people going through the same experiences as you to help you navigate your career.

Our job board showcases the detailed profiles of over 4500 companies that give candidates a way to get to the heart of what companies do, what they stand for, and give them a taste of what it’s like to work for them. In other words, we curate job opportunities so that people can find more sustainable career paths in companies that are a good fit, and companies, the right platform to attract the people that will make them thrive.

Behind the scenes, we develop an ecosystem of HR tech products to help companies provide the best candidate and employee experience, such as Welcome Kit, a collaborative, easy to use ATS (Applicant Tracking System) that helps recruiting managers to provide the best candidate experience

Key figures:

+2,5M unique visitors per month
+1M of social media followers
+4 500 clients in France and Czech Republic
Series B Funding

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Back-end Ruby / Elixir pour nous rejoindre ! Idéalement quelqu’un d’à l’aise avec notre stack actuelle, mais surtout quelqu’un d’intéressé(e) pour aller encore plus loin (comprendre quelqu’un de curieux(se), d’exigeant(e), de challengeant(e)) afin de :

• 1/ toujours proposer la meilleure expérience possible
• et 2/ scale up autant que possible nos différents produits, que ce soit sur Welcome to the Jungle, WelcomeKit ou d’autres produits sur lesquels nous travaillons en ce moment même !

Pour en savoir plus sur notre équipe Tech, composée aujourd’hui d’une 20aine de personnes, tu peux consulter :

• Les vidéos de différentes personnes de l’équipe
• La page Tech de notre profil WTTJ
• Quelques articles rédigés par des membres de l’équipe Tech

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun.

Tu es notre profil idéal si :

• Tu réfléchis avant de coder et tu es pragmatique à l’extrême !
• Tu aimes le code propre (les tests, tu connais, et ça ne te fait pas peur d’en poser)
• Ruby / Ruby On Rails : tu adhères
• Elixir / Phoenix : ce sont tes technos du moment ! (si tu as juste fait quelques projets personnels avec, ton profil nous intéresse également :))
• Ca te motive : construire (ou plutôt continuer à construire) un ATS entièrement temps réel (utilisé par 3000+ entreprises, des milliers de recruteurs à un instant t) et construire le WTTJ de demain !
• Les problématiques de performances t’intéressent et tu as pleinement conscience que Ruby n’est pas le meilleur langage pour ça, c’est pourquoi tu regardes d’autres technos type Elixir / Go (vu que tu es curieux(se), tu gardes également un oeil sur Rust, Crystal et d’autres langages pour le futur mais tu as bien conscience que c’est un peu trop tôt pour de la production :))

Gros plus si :

• Tu as déjà contribué à des projets open-source
• Tu as déjà travaillé sur une architecture “micro-services”
• Tu as déjà mis en place une API GraphQL
• Tu connais bien l’univers AWS
• Tu as travaillé sur des sujets “data” (segmentation et stockage de gros volumes / moteur de recommandations / etc.)
• Si tu es également intéressé(e) par les sujets front (React JS notamment), on recrute également côté Full Stack :)

Les diplômes nous importent peu, on recherche un(e) passionné(e) du web, un(e) acharné(e) de veille et de gadgets en tous genres, quelqu’un qui peut nous présenter un projet dont il/elle est fier(e).

Aussi, étant donné que l’équipe est encore relativement petite, on reste très ouverts aux initiatives ! (choix des technos / outils / etc.)

Bref, tu l’as compris, on ne cherche pas un simple développeur cantonné à faire de la maintenance sur nos applications, on recherche quelqu’un qui veut activement participer à l’aventure !

NB1: nous ne sommes pas fermés au télétravail en full time ! (la moitié de l’équipe Tech travaille déjà depuis les 4 coins de la France)

NB2: si ton profil ne colle pas exactement aux critères mentionnés ci-avant, n’hésite pas à postuler, on reste ouverts !

Le CV n’est pas obligatoire si ton profil LinkedIn est à jour.

• Etape 1: Call de 45min avec Eva, notre Talent Acquisition
• Etape 2: Test technique à réaliser chez soi
• Etape 3: Entretien valeurs & débrief test technique
• Etape 4: Rencontre avec le CTO
• Etape 5 : Rencontre avec le CEO