Développeur Produit & Automatisation – Bras droit du CTO (F/H)

Job summary
Permanent contract
Lyon
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 4 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Generated content
Teamwork
Technology integration
User interface design
Communication skills
Automation tools
+4

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The position

Job description

Contexte et mission principale :

Dans une équipe à taille humaine et en lien direct avec le CTO, nous recherchons un développeur polyvalent et autonome pour contribuer à des projets techniques variés, en lien avec nos enjeux métiers quotidiens.

Le poste s’adresse à un développeur polyvalent, curieux et débrouillard, capable de prendre de la hauteur, de comprendre rapidement des besoins internes et de proposer des solutions concrètes.

Exemples concrets de missions

  • Développement de proof of concept (POC), comme l’intégration d’une API d’IA à notre standard téléphonique.

  • Intégration de templates de documents dans une nouvelle fonctionnalité d’impression.

  • Écriture de scripts Python pour automatiser des tâches ou créer des entrées dans notre CRM.

  • Propositions de solutions techniques et fonctionnelles à partir des retours des utilisateurs internes.

  • Implémentation de quick wins pour améliorer le quotidien des équipes (raccourcis, diminution de clics, accès à l’information…).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour être au cœur d’un produit utile et concret, en lien direct avec les utilisateurs finaux

  • Pour travailler dans une équipe à taille humaine, où chaque initiative compte

  • Pour contribuer à des projets courts, concrets et immédiatement impactants

Poste basé à Lyon.


Preferred experience

  • 4 ans minimum d’expérience professionnelle en tant que développeur

  • Envie de sortir des sentiers battus et de toucher à une grande variété de sujets

  • À l’aise dans un environnement dynamique, orienté business et pragmatisme

Compétences techniques requises

  • Bonne maîtrise de PHP

  • Bonne maîtrise de Python

  • Appétence pour l’intégration d’APIs, les systèmes internes, et les outils métiers

  • Une sensibilité au design fonctionnel et à l’expérience utilisateur est un plus

Compétences humaines et savoir-être

  • Esprit analytique, capable de prendre du recul sur les demandes

  • Débrouillardise et autonomie dans la recherche de solutions

  • Aisance dans l’échange avec les utilisateurs internes (non techniques)

  • Goût pour le prototypage rapide, l’expérimentation et les cycles courts

  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle avec rigueur


Recruitment process

  • Etape 1 : Un échange avec Lucas, Responsable recrutement et Jean-Baptiste, notre CTO

  • Etape 2 : Une étude technique à réaliser à la maison

  • Etape 3 : Un échange avec notre CPO, Thomas

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