Au sein de la Direction Sales et Marketing, vous aurez pour missions principales de :

• Contribuer à la clarification et la qualification du besoin client entrant : comprendre les enjeux
  du métier, recueillir et formaliser les besoins, définir les exigences, identifier les risques, réaliser
  le workflow,

• Accompagner les études dans le choix des solutions à déployer pour le client tout en veillant
  au respect des normes et standards du Groupe (en partenariat avec les architectes et les
  business analystes),

• Piloter et coordonner les projets : mise en œuvre d’un planning (Gantt), suivi de l’avancement
  des tâches, animation des comités projet et comité de pilotage, réalisation des comptes-rendus,

• Suivre la MOE et la mise en œuvre des solutions,

• Animer et préparer les ateliers avec les directions métiers, en faisant le lien entre nos clients et
  les équipes internes (business analystes, développeurs, juridique, experts fraude…etc),

• Assurer un reporting hebdomadaire/mensuel en matière de production (alertes, évènements
  majeurs, état de la production, satisfaction client, …),

• Assurer le passage en RUN des différents projets, en étroite collaboration avec le chef de projet
  métier, le key account manager, et la Direction Organisation & Qualité,

• Garantir que la réalisation finale soit conforme aux exigences du client et des directives Groupe,

• Suivre la phase de recette et apporter tout le support nécessaire à l’équipe afin que la recette
  puisse s’effectuer dans les meilleures conditions.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en systèmes d’information ou équivalent.

Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Chef de projet AMOA ou en
management de projets techniques, idéalement au sein d’une entreprise d’édition de logiciels, ou d’un
cabinet de conseil.

Structuré(e) et dynamique, vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle et vous savez vous
adapter à vos interlocuteurs et aux situations rencontrées.

Soft skills :

• Rigoureux(se), autonome et organisé(e)
• Facilité d’adaptation
• Capacité d’adaptation et bon relationnel
• Recherche du résultat et de la performance
• Leadership
• Esprit d’analyse / Synthèse
• Orientation client/Esprit de service

Hard skills :

• Anglais courant
• Gestion de projets technique

Une méthode projet forte est requise (diagramme de Gantt, échanges avec le CDP MOE, compréhension des sujets), capacité de porter les sujets en comités, et steerco.