Groupe Nexeo
- Finance, IT / Digital, Insurance
- Paris, Bruxelles, Genève, Lille, Niort, Rouen
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Année de création
2002Collaborateurs
380Parité
30 %70 %Âge moyen
32 ansTurnover
15 %Chiffre d'affaires
35 M€
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@NexeoFinance
L'équipe Nexeo vous adresse à tous.tes ses meilleurs voeux pour une très belle année 2021 ! Une nouvelle année comm… https://t.co/Ia0l8wsMar
Vivez vos passions en développant vos talents.
Ils sont sociables
Présentation
Le Groupe Nexeo assure la réalisation de projets liés à des problématiques de systèmes d’informations (mise en place ou développement de logiciels) ou à des problématiques métier (trading, calcul des risques, sujets règlementaires, etc.) pour ses clients de la finance des marchés et de l’assurance. Pour cela, 54 entités à taille humaine offrent des expertises à très forte valeur ajoutée et complémentaires les unes des autres :
- Nexeo Finance (amoa et moe en finance des marchés)
- Nexeo Assurance (amoa et moe en assurance & mutuelles)
- Nexeo Infrastructure (systèmes, réseaux, sécurité)
- Nexeo Banque (amoa et moe en Banque de détail)
- Finaxium (Conseil en management et organisation).
Le siège du Groupe est à Paris mais il présent dans plusieurs villes d’Europe : Genève, Bruxelles et Luxembourg. Il s’est aussi exporté au Canada en commençant par Montréal.
Ce qu'ils recherchent
Les équipes du Groupe Nexeo sont constituées d’une population à fortes compétences IT et d’une population à fortes compétences en finance ou en assurance. La première regroupe des ingénieurs hautement qualifiés soit sur les langages et environnements de développement exigeants (Java, .net, big data, C++, etc.), soit sur les technologies liées aux systèmes et à la sécurité. La seconde rassemble des consultants fonctionnels ayant une culture projet ou bien issus de fonctions opérationnelles (traders, gérants de portefeuilles, contrôleurs des risques, …). Au-delà de la compétence, le Groupe Nexeo accorde une importance toute particulière à la personnalité et à la dimension humaine de ses équipes. Ainsi, l’attitude de bienveillance, l’ouverture, l’engagement mais aussi et surtout la capacité de s’adapter à des environnements différents sont des critères très importants de réussite au sein du groupe.
Bon à savoir
Nexeo Groupe est labellisé HAPPY AT WORK et Great Place to Work.
« Participatif » et « de proximité » qualifient bien notre Management dont l’objectif est de permettre à chacun de trouver sa voie, de s’épanouir et de développer ses talents :
- Leurs salariés sont acteurs de la vie du Groupe : manager, mentor, coach, compagnon, le choix est large !
- Ils se retrouvent très régulièrement autour de soirées, cocktails ou même week-ends d'équipe !
- Une fois par semaine un BBL ou Atelier est organisé : live coding, Kata clean code, Prince 2, MIFID,…sujet technique ou finance, le partage de connaissances est au rendez-vous !
- Et régulièrement une journée « code retreat » a lieu pour développer son expertise !
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