Groupe Nexeo

  • Assurance, Finance, IT / Digital
  • Paris, Bruxelles, Genève, Lille, Niort, Rouen
  • Voir le site
Groupe Nexeo
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  • Année de création

    2002
  • Collaborateurs

    350
  • Parité

    30 %70 %
  • Âge moyen

    33 ans
  • Turnover

    15 %
  • Chiffre d'affaires

    35 M€

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Vivez vos passions en développant vos talents.

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Ils sont sociables

Présentation

Le Groupe Nexeo assure la réalisation de projets liés à des problématiques de systèmes d’informations (mise en place ou développement de logiciels) ou à des problématiques métier (trading, calcul des risques, sujets règlementaires, etc.) pour ses clients de la finance des marchés et de l’assurance. Pour cela, 54 entités à taille humaine offrent des expertises à très forte valeur ajoutée et complémentaires les unes des autres :

  • Nexeo Finance (amoa et moe en finance des marchés)
  • Nexeo Assurance (amoa et moe en assurance & mutuelles)
  • Nexeo Infrastructure (systèmes, réseaux, sécurité)
  • Nexeo Banque (amoa et moe en Banque de détail)
  • Finaxium (Conseil en management et organisation).

Le siège du Groupe est à Paris mais il présent dans plusieurs villes d’Europe : Genève, Bruxelles et Luxembourg. Il s’est aussi exporté au Canada en commençant par Montréal.

Ce qu'ils recherchent

Les équipes du Groupe Nexeo sont constituées d’une population à fortes compétences IT et d’une population à fortes compétences en finance ou en assurance. La première regroupe des ingénieurs hautement qualifiés soit sur les langages et environnements de développement exigeants (Java, .net, big data, C++, etc.), soit sur les technologies liées aux systèmes et à la sécurité. La seconde rassemble des consultants fonctionnels ayant une culture projet ou bien issus de fonctions opérationnelles (traders, gérants de portefeuilles, contrôleurs des risques, …). Au-delà de la compétence, le Groupe Nexeo accorde une importance toute particulière à la personnalité et à la dimension humaine de ses équipes. Ainsi, l’attitude de bienveillance, l’ouverture, l’engagement mais aussi et surtout la capacité de s’adapter à des environnements différents sont des critères très importants de réussite au sein du groupe.

Bon à savoir

Nexeo Groupe est labellisé HAPPY AT WORK et Great Place to Work.

« Participatif » et « de proximité » qualifient bien notre Management dont l’objectif est de permettre à chacun de trouver sa voie, de s’épanouir et de développer ses talents :

  • Nos salariés sont acteurs de la vie du Groupe : manager, mentor, coach, compagnon, le choix est large !
  • Nous nous retrouvons très régulièrement autour de soirées, cocktails ou même week-ends d'équipe !
  • Une fois par semaine un BBL ou Atelier est organisé : live coding, Kata clean code, Prince 2, MIFID,…sujet technique ou finance, le partage de connaissances est au rendez-vous !
  • Et régulièrement une journée « code retreat » a lieu pour développer son expertise !

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