Pourquoi nous rejoindre ?

• Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
• Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui nous adorent
• Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team
• Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
• Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis

En tant que Talent Acquisition Specialist, ta mission principale sera de nous aider à construire une équipe talentueuse et passionnée ! ⭐️

Tu seras donc en charge de :

• Identifier et attirer des candidats qualifiés, sur l'intégralité de nos jobs à pourvoir via la chasse et le tri des candidatures entrantes
• Pré-sélectionner les potentiels talents grâce au screening téléphonique
• Faire vivre une expérience candidat exceptionnelle
• Animer la campagne de recrutement des stagiaires

Tu pourras également travailler sur des projets transverses tels que :

• Le développement de notre marque employeur
• La conception et l'animation des relations écoles
• Et plus si affinités : nous sommes ouverts aux idées que tu pourrais avoir

Ce stage te permettra de monter en compétences sur l'intégralité du processus de recrutement et les sujets qui lui sont liés, dans un cadre bienveillant et ambitieux. En clair, tu auras un impact direct sur la croissance de Matera 🚀

Si les points évoqués dans cette liste te correspondent, postule sans plus attendre :

• Tu es passionné(e) par les sujets de recrutements et tu as une première expérience en Recrutement / RH d'au moins 6 mois
• Tu es méthodique, organisé(e) et fait preuve d'autonomie sur les missions qui te sont confiées
• Tu possèdes d'excellentes compétences relationnelles et es à l'aise à l'oral pour pouvoir pitcher Matera comme une star
• Ta volonté d'apprendre est ton moteur
• Tu as un bon niveau d'anglais

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

Processus de recrutement :

1️⃣ Nous recevons ta candidature

2️⃣ Entretien téléphonique

3️⃣ Entretien avec Gaïane, notre Head of HR et Elisa, notre Talent Acquisition Manager

4️⃣ Rencontre avec d'autres Materani de manière un peu plus informelle