Matera

Matera réinvente notre rapport au logement, en accompagnant au quotidien les copropriétaires pour mieux gérer ses copropriétés et ses locations. Matera a fait le choix de redonner le pouvoir aux personnes les mieux placées pour gérer leurs biens : eux-mêmes.

Pour cela, Matera propose deux solutions:

1) Un outil pour que les copropriétaires gèrent eux-même leur immeuble en toute autonomie - en s’organisant en syndic coopératif (automatisation de toutes les tâches courantes de la gestion de copropriété tels que les appels de fonds, assemblée générale, etc.) ;

2) La gestion de son bien en location, grâce à une plateforme qui permet l’automatisation de toute la paperasse, aide à la déclaration fiscale, compte dédié pour la réception des loyers, etc.

Pour ces deux solutions, Matera propose en plus à ses clients, une équipe d’experts pour les sujets techniques comme la comptabilité, le juridique ou les travaux.

Avec Matera, les copropriétaires peuvent: faire avancer les projets qui leur tiennent à coeur dans leur immeuble, accélérer la rénovation énergétique de ces derniers. Notre modèle est sans intermédiaire, plus économique, réactif et transparent.

Matera a déjà convaincu plus de 7 500 copropriétés en France, soit plus de 150 000 copropriétaires, avec un taux de renouvellement de plus de 90% ! Elle est pas belle la vie ?

Et devine quoi ? Matera recherche de nouveaux talents pour les rejoindre !

Matera cherche des candidat·e· s curieux·euses, et enthousiastes à l'idée de bien comprendre les difficultés que rencontrent les copropriétaires avec leur syndic aujourd'hui (et de trouver les meilleures solutions pour améliorer leurs quotidiens).

Si tu veux :

• impacter la vie de milliers de co-proprétaires en Europe,
• rejoindre une équipe à taille humaine,
• apprendre, grandir et découvrir un nouvel environnement

… tu seras parfaitement à ta place chez eux ✨

• Tu feras partie d’une équipe ambitieuse, qui a l’envie d’aller à l'assaut d'un marché où aucune startup n'a encore réussi à s’imposer ;
• Toutes les semaines, tu auras un update des co-founders sur la stratégie de la boite ;
• Tu auras la possibilité de participer à la construction de la stratégie de l’entreprise, et potentiellement d’assister à la réunion trimestrielle des C-Levels & investisseurs ;
• Deux semaines d’onboarding pour te permettre de découvrir le monde de la copropriété, notre organisation et te donner toutes les clés pour réussir ton intégration ;
• Nous avons des locaux à Paris et Berlin ;
• Une politique de remote flexible, allant du format hybride à total télétravail (avec un budget pour tes déplacements et/ou un espace de coworking);
• Une passion pour les jeux de société dédiée un vendredi après-midi par mois (Bonus si tu nous en fais découvrir un qu'on ne connait pas) !