Collaborateur Comptable Junior - CDI - Paris

Internship
Paris
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2025
Occasional remote
Experience: > 1 year
Education: Associate Degree

Les Grappes
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The position

Job description

Nous recherchons un(e) Comptable Junior  (H/F) pour rejoindre notre pole Finance chez Les Grappes. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations comptables en traitant les factures, en rapprochant les comptes et en garantissant une tenue rigoureuse des rapports financiers, tout en veillant au respect des normes comptables.

Gestion comptable :

  • Superviser les opérations et écritures comptables courantes (Imports mensuels)

  • Gérer le poste fournisseurs (traitement des factures fournisseurs, aide à la préparation des paiements, lettrage des comptes, identification des factures manquantes).

  • Gérer le poste clients (saisie des encaissements, lettrage des comptes, recouvrement avec l’aide de l’équipe Commerciale)

  • Assister dans la préparation des états financiers lors des clôtures mensuelles et annuelles

  • Assister dans la revue analytique mensuelle des comptes (P&L, bilan et cashflow).

  • Participer à la mise en place et à la documentation de processus comptables robustes

  • Assister ponctuellement sur des missions de contrôle de gestion et taches administratives

Tu es en contact permanent avec nos clients professionnels (des cafés, hôtels, restaurants, cavistes dans toute la France) et nos vignerons. Tu travailles en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, notre équipe commerciale et le pôle vigneron.

Tu apprendras à utiliser des outils financiers, notre CRM Sellsy et notre logiciel comptable Pennylane.


Preferred experience

  • Issu d’une formation en finance ou comptabilité (DCG, BTS Compta, Master Finance) tu recherches une expérience exigeante et transverse

  • Tu disposes d’une première expérience réussie en comptabilité

  • Intéressé par l’univers du vin et du digital, tu es curieux, enthousiaste et créatif

  • Tu as plein d’idées à revendre et envie de t’impliquer pleinement dans tes missions

  • Tu es organisé, structuré et rigoureux


Recruitment process

  1. Premier échange en visio avec le HR Manager

  2. Entretien physique / visio avec le DAF

  3. Proposition

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