Innovorder
Business developer senior (H/F)
- Permanent contract
- 28, Rue d'Hauteville, Paris, 75010
- Partial remote authorized
- Education: 3 years of college
- Experience: > 3 years
The job
Business developer senior (H/F)
- Permanent contract
- Partial remote authorized
- Education: 3 years of college
- Experience: > 3 years
This position was filled!
Qui sont-ils ?
Depuis 2014, Innovorder accompagne la transformation digitale des restaurateurs à travers une solution innovante et un accompagnement humain fort.
Commande en ligne, Click & Collect, encaissement, fidélité, borne de commande ou encore frigo connecté : ils ont développé une suite logicielle intégrée unique en Europe pour simplifier le quotidien des professionnels de la restauration.
Si leur mission était déjà différenciante avant la crise sanitaire, elle est devenue essentielle aujourd’hui et promise à une croissance accélérée : le besoin d’innover, de se digitaliser et de proposer de nouveaux canaux de commande et de fidélisation a bondi avec la naissance de nouvelles habitudes de consommation !
Innovorder est aujourd’hui en pleine phase de scaling, avec une ambition forte : devenir le leader européen de la digitalisation de la restauration.
Leurs informations clés :
- 800+ clients (dont Quick, Big Fernand, Amorino, Bagel Corner, Elior, Sodexo…), représentant plusieurs milliers de points de vente
- 90 + collaborateurs
- 10 millions d’euros levés
Rencontrez Jérôme- Chief Executive Officer CEO
Rencontrez Olivier - Chief Technical Officer CTO
Rencontrez Léa - Head of Customer Care manager
Descriptif du poste
Pour continuer d’accompagner sa forte croissance, Innovorder recherche un(e) Business Developer Senior pour rejoindre son équipe Sales de 15 personnes.
Rattaché au Team lead de l’équipe “Acquisition”, au sein de la Business Unit “Restauration Commerciale” (restauration rapide et à table), ta mission principale sera d’acquérir de nouveaux clients et de développer le chiffre d’affaires d’Innovorder.
Tu seras aussi bien en contact avec des indépendants qu’avec des petites et moyennes chaînes, et généralement avec les propriétaires ou directeurs des restaurants à qui tu essaieras de vendre la solution.
Tu seras en charge de l’intégralité du cycle de vente, depuis la qualification des leads générés par notre équipe Growth, jusqu’au closing.
Tu intégreras une équipe ambitieuse et bienveillante pour relever de nombreux défis dans une entreprise en forte croissance !
Tes missions :
- Prospecter et dénicher de nouveaux leads pertinents (tél, mail, réseaux sociaux, events, etc)
- Échanger avec les leads entrants pour identifier les opportunités business
- Décrocher un maximum de rendez-vous avec des contacts qualifiés
- Présenter l’offre commerciale Innovorder et faire une démonstrations de nos solutions SAAS
- Closer et signer les deals
- Travailler en synergie avec le reste de l’équipe Sales et le Marketing au quotidien
- Participer à l’amélioration continue des process d’acquisition (toutes les idées sont pertinentes et à tester)
- Faire ton reporting sur notre CRM Hubspot
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un programme d’onboarding corporate de 2 semaines qui te permettra d’appréhender notre vision, de comprendre notre organisation, de découvrir les enjeux de nos clients et d’être formé à nos produits, outils, méthodologies.
- Tu participeras activement à la transformation de tout un secteur. Le monde de la restauration évolue rapidement et notre solution est game-changer
- Le marché que nous adressons est en forte demande de digitalisation et les opportunités sont multiples
- En phase de scale, nous sommes animés par l’amélioration continue
Profil recherché
- Tu possèdes au minimum 3 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’écosystème SAAS
- Tu as déjà vendu une solution BtoB
- Tu es un(e) sales dans l’âme, tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour obtenir un rendez-vous et convaincre tes prospects
- Tu es à l’écoute du client, sa satisfaction finale étant notre priorité
- Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e), tu possèdes une bonne aisance relationnelle
- Tu souhaites révolutionner à nos côtés le marché de la restauration
Déroulement des entretiens
- Un entretien téléphonique avec notre RH
- Un entretien soft skills
- Un entretien hard skills
- Entretiens avec notre directeur commercial et notre CEO