iCom by KPMG

iCom by KPMG, c'est plus de 160 collaborateurs passionnés par la tech qui accompagnent la transformation digitale des organisations à travers des projets innovants, maitrisés et créateurs de valeurs.

Issus, d'écoles de commerce ou d'ingénieurs, de parcours universitaires en informatique ou data, ils intègrent iCom pour développer une expertise pluridisciplinaire autour Salesforce, n°1 des solutions Crm et acquérir les compétences nécessaires pour participer à des missions de conseil et d'intégration sur des périmètres ambitieux et des secteurs diversifiés source d'une véritable culture opérationnelle et business.

En fonction de leur profil "business analyste" ou "développeur informatique", ils sont rattachés aux équipes fonctionnelles parisiennes ou au centre de compétence technique de La Rochelle. Nantes accueille désormais une équipe tous profils confondus. A suivre, Lyon, Marseille ... La présence de KPMG sur l’ensemble du territoire offre de nombreuses opportunités.

Les consultants fonctionnels participent aux ateliers de cadrage et recueil de besoin, construisent la solution cible sur la partie standard en collaboration avec leurs homologues techniques, accompagnent les clients dans la prise en main et l'adoption de la solution. 

Selon leur expérience, ils développent un panel de compétences à plusieurs niveaux : 

• Technologique, du fait de l'expertise accumulée sur Salesforce 
• Conseil, du fait de l'appropriation de méthodes de gestion de projet 
• Business, du fait de leur capacité à s'approprier les métiers et challenger les processus
• Managérial, du fait de la coordination des ressources dont ils ont la charge

Nos consultants techniques interviennent tant sur la partie standard de la solution qu'en développement spécifique. Ils sont encouragés à développer des compétences Full Stack sur l'ensemble des clouds de Salesforce afin d'accroitre leur polyvalence. En fonction de leurs appétences et de leur projet professionnel, ils peuvent ensuite développer une ou plusieurs expertises en lead dev, évoluer vers des rôles d'architecte solution ou SI ou encore de chef de projet technico fonctionnels. Ces parcours se dessinent au fur et à mesure, en concertation avec le management.  

Quel que soit le Career Path suivi, ils travaillent toujours en étroite collaboration avec leurs homologues fonctionnels.

Leur mission principale consiste à être le relais des managers pour assurer l'encadrement des équipes au quotidien ainsi que le développement de leur carrière au sein du cabinet. Pour répondre à cet objectif, ils assistent aux réunions de staffing et sont la voix des consultants. 

En outre, au-delà de porter les projets de marque employeur et de garantir une expérience candidat/collaborateur de qualité, ils participent activement à l'attractivité du cabinet via le développement de partenariats école, des propositions d'events et portes ouvertes et une communication régulière sur les réseaux sociaux pour informer de l'actualité du Cabinet.