🎯 CE QUE TU FERAS:

• Définir et mettre en place la stratégie éditoriale de contenus web/SEO globale, principalement pour des sites hôtels (mais aussi clients dans d’autres secteurs d’activité)

• Prendre les briefs auprès des clients

• Coordonner et suivre les projets éditoriaux/sémantiques, ainsi que les rédacteurs externes

• Valider les contenus produits

• Participer à l’amélioration des process internes

• Potentiellement apporter des recommandations UX/templating/arborescence/structuration sur les sites produits en interne

• Réaliser des analyses de mots clés, des audits sémantiques et parfois des benchmarks concurrentiels & marketing

• Effectuer les intégrations sémantiques & contenu dans les sites internes sous Wordpress

• Suivre les performances SEO et gérer les clients de ton portefeuille

• Potentiellement, rédiger ponctuellement des contenus en FR et EN

Must Have  🦄

• Tu parles couramment anglais (écrit et Oral)

• Tu as déjà une première expérience éditoriale en agence ou chez l’annonceur (2 à 3 ans minimum) avec des projets visibles en ligne

• Tu as un profil SEO mais plus orienté communication, éditorial, marketing et branding

• Tu as des qualités rédactionnelles certaines et surtout une grammaire et orthographe irréprochable

• Tu sais utiliser Wordpress et éventuellement d’autres CMS

• Tu as une vraie capacité à comprendre les besoins et enjeux business d’un client

• Tu es autonome, organisé(e) et consciencieux(se)

• Tu as un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe

• Tu sais te servir de Google Analytics et de SEMRush

• Tu maîtrises les outils informatiques et bureautiques (Windows ou mac + suite Google)

  Cerise sur le gâteau: 🍰

• Tu es passionné(e) par l’éditorial et par le digital marketing

• Tu maîtrises d’autres langues en dehors de l’anglais et du français

• Tu as un minimum de connaissances techniques (HTML et fonctionnement d’un site en général)

💜 NOS AVANTAGES :

• 3 jours de télétravail possibles par semaine et 4 semaines de full remote par an

• Tickets restaurants (9,48 euros/jour versée à 60 %).

• Mutuelle d’entreprise

• Régime de prévoyance 100% pris en charge par D-EDGE

• Carte de collaborateur Accor : Réduction sur les réservations d’hôtels

• CSE : Activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et réductions diverses

• Cours de sport en ligne avec coach sportif 3 fois par semaine

• Epargne salariale, Participation, Intéressement, Prime vacances

• Bénévolat : 12 jours offerts par an pour t’impliquer dans des projets à impact

🤝  PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Entretien téléphonique avec Talent Acquisition.

Faisons connaissance (~30 minutes).

2. Entretien technique avec Yoann CHIRON, Responsable SEO

Présentation du projet de ton choix (~ 60 minutes)

3. Entretien final avec Jean Dominique Brivet, Chief Digital Agency Officer(~ 60 minutes)

… et bienvenue à D-EDGE :) !

Please be aware that we will be asking for work references.

D-EDGE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, le conseil, l’ethnie, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, l’information génétique, l’état civil ou tout autre statut protégé par la loi.