Ta mission chez Code Busters

Chez le client :

• Développer des produits à fort impact métier, dans des environnements exigeants

• Concevoir des fonctionnalités complexes avec un code propre, maintenable et scalable

• Adopter une posture de conseil : être force de proposition sur les choix techniques, outils, pratiques

• Aider les équipes à monter en performance technique et organisationnelle

🐙 Un exemple de mission concrète

Voici le type de projet que tu pourrais rejoindre :

🎯 Projet :

Refonte complète de Sophis, le système de booking de référence du Front Office, utilisé pour le monitoring des résultats de marché, notamment sur les produits structurés complexes et Delta One.

Objectif : soutenir la croissance produit et renforcer la robustesse de toute la chaîne de valorisation.

🔍 Défis techniques concrets :

• Refonte d’un logiciel critique et massif au cœur du trading

• Développement de nouveaux modules + optimisation fine de l’existant

• Environnements bas niveau : multithreading, gestion mémoire, performance

• Forte exigence de performance, robustesse, et intégration au SI marché

• Courbe d’apprentissage pointue, avec un impact direct sur les résultats du trading

🛠️ Stack & pratiques :

• C++17+, REST / gRPC, PL/SQL Oracle

• Redis, Bash, Python

• Déploiement sur Linux, Docker, Kubernetes

Ton environnement technique

Un terrain de jeu exigeant, où l’excellence logicielle est au cœur :

Back-end :

• C++ ou Rust, selon les projets

• Bonnes pratiques de conception, souci de la performance et de la lisibilité

Algorithmie :

• Un excellent niveau est attendu, que ce soit pour résoudre des problèmes complexes ou optimiser des systèmes critiques

Tu as 5 ans (ou plus) d’expérience, et tu cherches à mettre ton expertise au service de projets ambitieux, dans un cadre exigeant mais bienveillant ? Chez Code Busters, on cherche un·e senior capable de :

• Maîtriser des langages bas niveau comme C++ ou Rust, et en tirer le meilleur

• Concevoir des systèmes complexes, avec autonomie, rigueur et sens du produit

• Élever le niveau de l’équipe : tu tires les pratiques vers le haut, tu aides à structurer les choix d’architecture

• Prendre du recul, penser long terme, et arbitrer avec pragmatisme

• Partager autant que tu apprends : tu aimes transmettre, challenger et progresser avec les autres

• Être un repère par ta fiabilité, ton exigence et ton esprit d’équipe

Notre processus de recrutement

1. 30 min — Échange initial pour valider l’alignement global

2. 1h — Discussion approfondie sur ton parcours et tes motivations

3. 1h30 — Échange technique concret avec un·e développeur·se de l’équipe

4. 1h — Échange avec un·e co-founder sur la vision, la culture, les valeurs