Ta mission chez Code Busters

En tant que Buster, tu interviens sur des projets à fort enjeu technique et business, tout en contribuant à la dynamique de notre communauté.

Ton impact chez le client :

• Tu développes des produits à fort impact métier, dans des environnements exigeants

• Tu conçois et développes des fonctionnalités complexes, en produisant un code propre, maintenable et scalable

• Tu adoptes une posture de conseil : force de proposition sur les choix techniques, les outils, les pratiques

• Tu aides tes clients à gagner en performance technique et organisationnelle

Ta progression :

• Tu apprends en continu : veille, feedback, montée en compétences

• Tu cultives humilité et rigueur face à la complexité

• Tu vis la tech comme un terrain d’exploration : curiosité, exigence, ouverture

Ton rôle dans la communauté :

• Tu contribues activement au développement de notre communauté

• Tu participes à la conception de notre système d’information communautaire

• Tu accompagnes d’autres busters: mentoring, coaching, partage d’expérience

• Tu t’impliques dans le recrutement

Ton environnement technique

Développement :

• Langages : C# ou Java

• Pratiques : TDD, Clean Code, Craftsmanship

• Architectures : maîtrise d’au moins deux types (hexagonale, microservices, event-driven…)

DevOps :

• CI/CD : Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions ou Jenkins

• OS : Linux (Debian, RedHat, Ubuntu)

• Outils IaC : Terraform ou Pulumi (bonus)

• Cloud : Azure ou AWS (bonus)

Tu as au moins 5 ans d’expérience, et tu cherches un environnement où l’exigence technique rime avec esprit d’équipe ? Chez Code Busters, on cherche un·e développeur·se expérimenté·e capable de :

• Cultiver une forte sensibilité au craftsmanship et aux pratiques DevOps

• T’intéresser aux environnements Cloud — voire y avoir déjà mis les mains

• Prendre du recul, challenger les choix techniques avec discernement

• Travailler en équipe sans perdre ton autonomie

• Concevoir des solutions robustes, adaptées au contexte réel

• Partager tes connaissances, faire progresser les autres, et débattre avec rigueur et ouverture

• Maintenir une veille active, parce que tu ne te contentes pas du statu quo

Notre processus de recrutement

• 1er round (30 min) : échange initial pour valider l’alignement global

• 2e round (1h) : discussion approfondie sur ton parcours et tes motivations

• 3e round (1h30) : échange technique concret avec un·e développeur·se de l’équipe

• 4e round (1h) : échange avec un·e co-founder sur la vision, la culture, les valeurs