Believe

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Head of Artist Relations Distribution (H/F)

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • > 5 years

The company

Believe

Believe

  • Musique

The job

Head of Artist Relations Distribution (H/F)

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • > 5 years

À propos

Believe est un des leaders mondiaux de la distribution numérique de musique, avec pour mission de développer des artistes et labels locaux, avec les solutions les mieux adaptées à leurs besoins variés, et à l’ère digitale.

Believe, c’est 1500 experts locaux, dans plus de 50 pays, qui contribuent tous les jours à façonner l’industrie musicale.

Believe, c’est une aventure humaine qui a commencé en 2005 et à poursuivre avec vous. C’est une opportunité de donner le ton dans l’industrie musicale avec une entreprise qui se différentie par :

  • des solutions adaptées aux artistes et labels, à tous les stades de leur carrière et de leur développement
  • le développement d’artistes et labels locaux avant tout
  • une obsession de l’expertise digitale, de la data et de la technologie pour innover
  • des valeurs de respect, de transparence, d’équité et d’expertise, et d’engagements sociétaux au cœur de notre développement.

L’ambition de Believe est de développer la meilleure plateforme pour le développement des artistes et labels à l’ère digitale, en tirant le meilleur de notre ADN technologique, musical et digital.

Descriptif du poste

Sous la reporting direct  du Head Of Sales and Distribution Services, en tant que Head of Artist Relations Distribution, vous aurez la responsabilité manageriale d'une équipe d'Artist Relations managers, ainsi que la responsabilité du portefeuille de nos clients artistes existants. Vous bénéficiez d'un excellent réseau et  vous avez une très bonne compréhension des besoins de services des artistes en France. Grâce a vos capacités managériales, votre sens du service et de l'organisation , vous contribuez significativement au développement de cette activité.

Missions 

1. Management de l'équipe.

  • Manager une équipe de 4 personnes.
  • Définition des objectifs de l'équipe et suivi de performance.
  • Management opérationnel et développement d'une bonne cohésion.

2. Strategie commerciale

  • Comprendre, relayer et s'assurer de la bonne exécution de la stratégie commerciale
  • Etre capable de négocier dans un environnement complexe et fortement concurrentiel  
  • Evaluer la performance et mettre en place l'ensemble des actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux

3. Garant du meilleur niveau de service possible pour nos clients

  • Pilotage d'un portefeuille de clients existants.
  • Identifier et anticiper les renegociations sur nos principaux clients.
  • S'assurer du meilleur niveau de service de la part des équipes envers nos clients
  • Etre force de proposition pour améliorer, faire évoluer, notre offre de service.
  • Représentation de l'équipe avec les services connexes (Editorial & Marketing Partnerships, Channel management, support, content, finance etc...)

N’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

Profil recherché

  •  Très bonne connaissance des artistes, managers, et avocats en France, plus particulièrement dans le milieu rap mais pas exclusivement.
  •  Forte aisance avec les chiffres et la capacité à projeter la rentabilité des offres commerciales
  •  Bonnes capacités commerciales
  •  Intérêt prononcé pour les nouvelles technologies digitales & la data : capacité à analyser et utiliser la data pour optimiser les campagnes artistes
  •  Bonnes aptitudes sociales & communication
  •  Rigueur, sens prononcé des priorités, capacité à jongler avec plusieurs projets
  •  Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des rosters évoluant rapidement
  • Au moins 5 ans dans une position manageriale similaire dans la musique, chez distributeur, plateforme numérique, société de service ou maison de disque

Découvrez l'équipe

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