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SRE DevOps junior F/H

Permanent contract
Saint-Cloud
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

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The position

Job description

Nous recrutons un·e SRE DevOps junior afin de renforcer notre équipe Billing (chargée d’assurer la génération et la cohérence des éléments nécessaires à la facturation des clients).

Vos missions

Rattaché·e à l’équipe Billing, vous contribuerez aux projets relatifs aux traitements des données de facturation des ressources du Cloud.

Les applications de facturation génèrent les différents rapports de consommation (à la demande et réguliers), les tableaux de bord et les factures destinés aux clients externes et internes (autres équipes).

Vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la gestion du cycle de vie des applications de facturation et de leurs composants

  • Proposer des évolutions systèmes dans le cadre de l’optimisation et de la résilience des architectures

  • Participer à l’automatisation des déploiements systèmes (mises à jour et installations nouvelle région / Solution On premise)

  • Contribuer à la rédaction de documents, mener et partager des réflexions afin d’assurer le transfert de compétences auprès des nouveaux collaborateurs

  • Assurer le support client Billing de niveau 3

Stack technique

  • Linux

  • SaltStack

  • Scripting bash

  • Java / Python

  • Docker, Kubernetes


Preferred experience

  • Formation dans le domaine informatique (Bac+2 à Bac+5)

  • Une expérience d’au moins 3 ans en administration systèmes Linux avec utilisation d’outil de gestion de configuration et dans l’utilisation de services de type Cloud (AWS, Azur Google, OpenStack…)  

  • Une expérience en RUN/Support serait fortement appréciée.

  • Vous utilisez au moins un outil de gestion de configuration (Salt Stack, Ansible, Puppet ou Chef…)

  • Des connaissances en scripting Shell et/ou en Python 

  • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, autonome, force de proposition avec un goût pour le travail en équipe et un bon relationnel

    La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

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