Doit-on respecter des horaires de travail en télétravail ?

Pendant le confinement, une grande majorité de personnes confiaient ressentir un rapport au temps bouleversé. Vaste sujet, mais suffisamment important pour que le gouvernement fournisse quelques précisions sur les modalités du télétravail, largement répandu depuis le début de la crise sanitaire. Cela dit, même si le salarié exerce son activité depuis chez lui, les conditions de travail définies dans son contrat de travail s’appliquent toujours, tout comme les règles du code de travail. L’employeur est invité à définir des plages de travail précises en concertation avec le salarié.

De son côté, l’employé est contraint de respecter ses horaires de travail en se tenant disponible pour remplir les fonctions de son poste. Des temps de repos et de pause-déjeuner doivent également être prévus. Le télétravailleur bénéficie de droits, mais est tenu de remplir des obligations. S’il ne fournit pas la charge de travail normalement attendue pour son activité, il peut être sanctionné, comme en temps normal. Finalement, le temps passe mais certaines pratiques restent.