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ALTERNANCE - Assistant(e) commercial(e) ADV

Alternance
Lille
Salaire : Non spécifié
Début : 09 avril 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

Powerling
Powerling

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) talentueux(se) Assistant(e) commercial(e) ADV. Sous la supervision de notre Sales Operations Manager, tu intégreras une équipe passionnée et motivée !💪

Tes missions

  • Préparer les devis selon les briefs des KAM

  • Gérer les passages en commande

  • Gérer un petit portefeuille clients (devis, passage en commande, relance, suivi relation client)

  • Assurer la liaison avec les équipes de production pour lancer les projets

  • Être le relai commercial des équipes pour l’accueil client

  • Chasser les PO

  • Maintenir un niveau de satisfaction client élevé


Profil recherché

  • Tu es empathique et à l’écoute

  • Tu es rigoureux, méthodique et plein(e) de bon sens

  • A l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, tu as le sens du contact client et l’esprit d’équipe

  • Ta bonne humeur sans faille donnera le sourire à tous les collègues que tu croiseras

  • Tu es à l’aise avec les outils informatiques types ERP

  • La maitrise de l’anglais est un plus


Déroulement des entretiens

Powerling s’attache à appliquer une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et ne pratique aucune discrimination en ce qui concerne les modalités, conditions ou privilèges d’emploi en raison de la race, de l’âge, de la couleur, du sexe, de l’origine nationale, d’un handicap physique ou mental, ou de la religion.

Powerling s’engage à conserver un environnement de travail exempt de tout harcèlement de ce type et ne tolérera aucune discrimination à l’encontre de membres du personnel, de bénévoles ou de clients de l’agence. Les problèmes de traitement discriminatoire, de harcèlement ou d’intimidation pour l’une quelconque de ces raisons doivent être signalés immédiatement aux ressources humaines, au/à la représentant(e) du personnel, ou à votre supérieur(e) direct(e) et, si ces allégations sont avérées, des mesures seront prises dans les plus brefs délais.

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