Pour accompagner la forte croissance de Loyoly et son déploiement à l’international, nous recherchons un·e Growth Manager capable de piloter l’ensemble de notre machine de croissance, de l’acquisition jusqu’au revenu.

Ton rôle : construire, tester, structurer et scaler notre funnel, en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Sales et Produit.

Tu seras au cœur de la stratégie de croissance, à cheval entre Marketing et Sales, avec un impact direct sur le pipeline et le chiffre d’affaires.

C’est un poste à forte responsabilité, encore très opérationnel, pensé pour un profil curieux, analytique et orienté résultats, qui a envie de comprendre tous les leviers et de les faire avancer ensemble.

Ton terrain de jeu : la France… et plusieurs marchés internationaux notamment UK et Espagne.

1. Piloter l’acquisition multi-marchés

Tu es owner de la performance des canaux payants et de leur contribution au pipeline :

• Gestion, optimisation et scaling des campagnes Google Ads et LinkedIn Ads (Meta Ads si pertinent)

• Lancement de nouveaux marchés : ciblage, messages, créas, landing pages

• Création de landing pages dédiées par pays / persona / use case

• Analyse des performances multi-marchés, tests continus et recommandations

2. Structurer et optimiser le funnel de bout en bout

Tu travailles sur l’ensemble des parcours : Lead → MQL → SQL

• Optimisation des parcours de conversion (demandes de démo + free trial)

• Mise en place de tests CRO (landing pages, messaging, UX)

• Analyse des frictions via data, heatmaps, user research

• Travail étroit avec le Marketing et les Sales pour améliorer la qualité des leads et des trials

• Contribution à la structuration du funnel, du reporting et du forecasting

Ton objectif : augmenter à la fois le volume ET la qualité.

3. Être le trait d’union entre Marketing et Sales

Tu travailles main dans la main avec les équipes :

• Marketing (contenu, acquisition organique, positionnement, messages)

• Sales (qualification, feedback terrain, closing)

• Produit (activation, onboarding, usage)

Tu aides à aligner tout le monde autour d’objectifs communs (MQL, SQL, revenue).

Tu challenges les process existants et tu proposes des améliorations concrètes.

Tu as idéalement 4 à 5 ans d’expérience minimum en marketing acquisition ou growth, avec un rôle très opérationnel.

Tu as déjà géré des campagnes d’acquisition sur des marchés internationaux (multi-pays ou multi-langues). C’est un pré-requis pour ce poste.

Une expérience en environnement SaaS B2B est un vrai plus.

Mais surtout, tu es très opérationnel·le, curieux·se, orienté·e impact, et tu as envie de comprendre comment faire exploser la croissance.

Compétences & qualités attendues

• Excellent niveau d’anglais (écrit / oral)

• Très bonne compréhension du funnel SaaS B2B

• Forte sensibilité business (pipeline, revenu, ROI)

• Approche analytique et orientée performance

• Copywriting orienté conversion (FR + EN)

• Solides bases en CRO

• Culture growth (expérimentation, frameworks, PLG)

• Bon niveau de reporting & forecasting

• À l’aise dans un rôle transverse Marketing / Sales

Outils & plateformes à maîtriser

• Google Ads, LinkedIn Ads (Meta apprécié)

• GA4 + tracking (events, pixels, UTM)

• HubSpot avancé (workflows, scoring, emails)

• Outils de CRO (A/B testing, heatmaps, UX)

• Webflow est un plus

• Premier échange : discussion autour de ton parcours, du poste et de Loyoly

• Cas pratique : pour mieux comprendre ta façon de réfléchir et travailler sur des sujets concrets

• Prises de références : si tout est aligné

• Rencontre avec l’équipe : échange final autour de la vision et du fit mutuel