Hability (ex-2tonnes)

Hability est une entreprise fondée en 2020, sous le nom 2tonnes. Notre action part d'un constat : nous sommes face à des défis inédits en tant que société :

• Polycrise : des crises d'ampleur inédite et de natures diverses qui s'accumulent (crise écologique, inflation, tensions géopolitiques…)

• Désengagement : face à l'incertitude, individus et organisations peinent à trouver des repères stables pour agir

• Polarisation : une division croissante des opinions qui rend l'action collective de plus en plus difficile

Notre mission

Aider les organisations à faire face à ces défis en mobilisant leur ressource la plus précieuse : l'humain. Concrètement, nous concevons et déployons des expériences pédagogiques qui permettent d'acquérir les connaissances, les postures et les compétences nécessaires pour naviguer dans ce monde en transformation, et agir avec lucidité.

Notre nom, Hability, est la contraction de human ability : la capacité humaine à comprendre, à s'adapter et à transformer son environnement. C'est cette conviction qui guide tout ce que nous faisons.

Si en 2020 notre action se concentrait sur les transitions écologiques avec l'atelier 2tonnes, nous avons depuis élargi notre champ d'action, nos offres et nos formats, jusqu'à devenir un acteur global de la transformation organisationnelle, avec des programmes comme l'atelier Convergences, dédié au pilotage en période de polycrise.

Nos 3 particularités

1. Une pédagogie innovante et immersive

Nous sommes à la pointe de l'innovation pédagogique. Contrairement aux formats descendants classiques, nos ateliers mobilisent les participants autour d'un objectif concret. Ils prennent des décisions, en groupe, en temps limité, ce qui rend l'expérience bien plus engageante… et bien plus apprenante. Les participants ne reçoivent pas un message : ils le construisent, en l'éprouvant.

2. La tech au service de l'impact

Nous utilisons la technologie pour rendre nos expériences modernes, digitales et personnalisées. Dans la plupart de nos ateliers, les choix des participants génèrent des impacts calculés et visualisés en direct, rendant les enjeux abstraits immédiatement concrets et sensibles.

3. Le passage à l'échelle

Nous visons l'impact massif.

L'atelier 2tonnes a déjà été vécu par près de 400 000 participants, grâce à un réseau de 15 000 animateurs formés, partout en France et à l'international auprès d'un la

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Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on a une culture claire, engagée et authentique, qu’on vit au quotidien à travers 4 principes clés :

• Esprit d’équipe

• Orientation résultat

• Agilité

• Audace

On avance ensemble, au service de notre vision et de l’impact que porte le projet.

Nos équipes sont structurées autour de 6 pôles : produit, impacts, finances & opérations, sales, marketing et fonctions supports.

Nos bureaux ? Ils sont à Paris, au 5e étage de la Ruche, avec un rooftop 360° et une vue imprenable sur la ville.
Et oui, on a même des peluches au bureau 🧸

En résumé :

• un projet engagé pour les transitions

• un projet ancré dans son époque

• une culture ancrée et collective

• des bureaux vraiment cools

Hability recherche des personnes engagées, fiables et sérieuses dans leur travail, qui avancent avec autonomie et portent les sujets avec conviction.

On aime les profils qui prennent des initiatives, , et qui font grandir le collectif autant que le projet. On tient à une manière de travailler à la fois exigeante et bienveillante, où la confiance et la collaboration sont essentielles.

On adore passer du temps ensemble : on apprécie l’humour, les moments de détente, les repas partagés... Travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux, c’est important pour nous.

Si tu veux mettre ton énergie au service d’un projet qui a du sens, et que tu te reconnais dans cette description, on sera ravis d’échanger avec toi.