Tenzing Conseil

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Nezisková organizácia, Organizácia / Manažment, Stratégia

Paris, Bordeaux

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Rapport de mission 2023 

Chez Tenzing, nous avons adopté le statut de la société à mission en essayant de concilier gouvernance, responsabilité sociale et innovation responsable. C’est cette recherche de l…

25. 11. 2024

L’Expérience Client Responsable : un levier clé pour les entreprises

Si l’expérience client a longtemps été perçue comme un simple levier de satisfaction et de fidélisation, elle évolue aujourd’hui vers une approche plus globale et responsable, inté…

10. 2. 2025

🎯Dans un contexte de mutations rapides — automatisation, nouvelles attentes des talents, complexification des métiers —, la 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁é à 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 en continu devient un facteur clé de 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 et de 𝗳𝗶𝗱é𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. La formation « sacralisée » ne suffit plus. C’est 𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻, enraciné dans la réalité du travail et vécu comme un moteur d’évolution, individuelle comme collective, qui crée une réelle différence autant pour l’entreprise que ses collaborateurs. 🔁 Repenser l’apprentissage implique de transformer l’intégration, de 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁é𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲𝘀 𝗱’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲, et d’articuler de manière synchronisée le développement des soft et hard skills. Cela implique également de 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀, plus que jamais acteurs clés de la montée en compétences de leurs équipes. Comment ancrer l’apprentissage dans le quotidien professionnel ? Comment 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗿é𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲𝘀 au-delà de la simple satisfaction immédiate ? 📖 Autant de questions que nous explorons dans notre livre blanc : 𝘕𝘰𝘶𝘷𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘰𝘥𝘢𝘭𝘪𝘵é𝘴 𝘥’𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘯𝘵𝘪𝘴𝘴𝘢𝘨𝘦 : 𝘭𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘷𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘶𝘯 𝘭𝘦𝘷𝘪𝘦𝘳 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵é𝘨𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦𝘴, à découvrir ici : https://bit.ly/4jzUjpa -- Luna Dekker Elliott Ellis Lise Vidal Cécile Chéramy Ingremeau Joan Espejel Sébastien Despéron Sophie Boullais #EntrepriseApprenante #Apprentissage #Conseil #Management

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