Semaine de 4 jours : « Il faut prouver que c’est possible partout »
Jérémy Clédat et Laurent de la Clergerie ont fait le pari de la semaine de 4 jours dans leurs entreprises. Conversation sur leur retour d'expérience.
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Futur du travail
ChatGPT au boulot : ils sont devenus addicts en quelques semaines
« ChatGPT au taf ? Je ne peux déjà plus m’en passer… »
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Pourquoi le quiet quitting est une solution néfaste pour notre santé mentale
Le désengagement des salariés n'est pas sans conséquence sur la santé mentale. Pauline d’Heucqueville, psychologue, nous en explique les raisons.
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Retraite : si on réinventait le temps de repos tout au long de la vie ?
Pourquoi est-ce qu'on attendrait la retraite pour commencer à vivre ?
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Travailler plus… pour travailler plus : merci, mais non merci
« N'en déplaise à Elon Musk (et à Emmanuel Macron), on ne change pas le monde en faisant du présentéisme pour se faire bien voir du patron. »
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10 événements qui ont marqué le travail en 2022… et feront 2023
Rétrospective 2022 et direction 2023… Vous êtes prêts ?
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OAD : et si on remplaçait les patrons par la blockchain ?
Et si le temps d'un projet, vous étiez le boss ?
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IA, ChatGPT… : « Les formations tournées vers l’humain seront essentielles »
« Le travail est une valeur morale. Nous inventerons de nouveaux métiers »
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"Homo numericus" et effondrement de la mixité sociale : le piège du télétravail
En restant travailler chez nous, derrière nos écrans, ne finissons-nous pas par devenir aveugles au réel ?
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Noémie Aubron : « Tout le monde peut utiliser le design fiction pour se projeter »
« Ne jamais considérer quelque chose de nouveau comme marginal ; au contraire, plus c’est bizarre plus il faut s’y intéresser ! »
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L’hybridation des compétences comme réponse à la crise de sens au travail ?
« Demain, on ne parlera plus de “métier” mais de socle de compétences. »
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- Philo Boulot : faut-il tuer son boss ?
Imagine une entreprise sans patron ni manager. Le rêve non ?
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Rentrée et climat : « Les étudiants sont perdus. Il faut remettre de la cohérence »
L'heure de la révolte aurait-elle grondé ? Après des discours enflammés, les étudiants de grandes écoles attendent des résultats.
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Canicules : comment elles pourraient faire bouger le droit du travail
Quelles sont les solutions possibles pour protéger les travailleurs des fortes chaleurs dans le futur ?
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Yannick Roudaut : « Il faut montrer que la frugalité peut être géniale »
Dans ce 3ème épisode de la série DEMAIN C'EST PAS SI LOIN, Yannick Roudaut parle de la transformation des entreprises face à l'urgence climatique.
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Résistances internes et coûts : la démocratie est-elle possible en entreprise ?
L'entreprise de demain pourra-t-elle être démocratique ? Attention obstacles.
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« Je me remets au taf à 21h » : bonheur de la flexibilité ou burn-out assuré ?
Et vous, le fameux "pic de reconnexion" après 21h, ça vous parle ?...
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Laetitia Vitaud : « Nous avons un rapport pathologique à la productivité »
À force d'utiliser le mot « productivité » à tout va, difficile de savoir à quoi il renvoie... Laetitia Vitaud a essayé d'y voir plus clair.
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Métavers : « Il y a un énorme FOMO autour, mais pas encore de vrai usage »
Vous non plus, vous ne comprenez rien au Métavers ? Notre expert du futur du travail, Samuel Durand, s'est entretenu pour vous sur la question.
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Isabelle Ferreras : « L’entreprise capitaliste n’est pas démocratique »
Avec son livre "Democratize Work", la sociologue Isabelle Ferreras souhaite voir plus de démocratie émerger en entreprise...
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“Out of Office” : déjouer les pièges du télétravail et le rendre soutenable
Le télétravail et les technologies ont permis plus de flexibilité au travail mais ont aussi apporté leur lot de nouvelles problématiques...
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Work in Progress en BD : « Futur du travail et du loisir sont intimement liés »
Entre digital nomadisme, freelancing et créateur·ice de contenu, Samuel Durand partage une approche ludique du futur du travail...
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