Emploi Consultant HSE

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Offres d'emploi de consultant HSE

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  • Groupe CNPP

    Consultant HSE

    Groupe CNPP
    Groupe CNPP

    Prévention et maîtrise des risques en cybersécurité et sécurité au travail.

    CDI
    La Chapelle-Longueville
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 45K €
    Audit, Cybersécurité
    450 collaborateurs

  • Groupe Imagine Human

    Consultant Digitalisation (Q)HSE H/F

    Groupe Imagine Human
    Groupe Imagine Human

    Solutions digitales QSE/RSE pour améliorer la performance et l'impact des entreprises.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 36K à 40K €
    Logiciels, Organisation / Management
    150 collaborateurs

  • TotalEnergies

    STAGE Juriste droit de l'environnement / HSE H/F

    TotalEnergies
    TotalEnergies

    Compagnie énergétique mondiale pour une transition vers la neutralité carbone.

    Stage
    Nanterre
    Télétravail non autorisé
    Environnement / Développement durable, Energie
    102 000 collaborateurs

  • EPSA Dev

    Consultant Achats Projets Industriels F/H

    EPSA Dev
    EPSA Dev

    Conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Organisation / Management, Stratégie
    5 000 collaborateurs

Présentation du métier de consultant HSE

Le consultant en HSE (hygiène, sécurité et environnement) est un professionnel chargé d’aider les entreprises à mettre en place des mesures et des politiques pour gérer les risques liés à la santé, la sécurité et l’environnement. Ce métier est souvent exercé dans des entreprises de secteurs variés, telles que la construction, l’industrie, les services ou encore la santé.

Pour devenir consultant en HSE, il est généralement nécessaire de suivre une formation spécialisée en hygiène, sécurité et environnement. Cela peut se faire à travers un diplôme d’université ou d’une école d’ingénieurs, ou bien par le biais de formations professionnelles continues.

Les compétences nécessaires pour exercer ce métier incluent une bonne connaissance des réglementations en matière d’HSE, ainsi qu’une bonne capacité d’analyse pour évaluer les risques et proposer des solutions pour les gérer. Le consultant en HSE doit également être capable de travailler en équipe et d’avoir de bonnes compétences en communication pour pouvoir travailler avec les différents acteurs de l’entreprise.

Les missions récurrentes d’un consultant en HSE consistent à évaluer les risques liés à la santé, la sécurité et l’environnement dans l’entreprise, à élaborer des plans d’action pour gérer ces risques et à suivre leur mise en œuvre. Le consultant en HSE peut également être chargé de former les employés de l’entreprise aux bonnes pratiques en matière d’HSE, de réaliser des audits de conformité réglementaire, et de participer à la mise en place de systèmes de management de la qualité, de l’environnement ou de la santé et de la sécurité au travail.

Entreprises à découvrir dans le conseil

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  • Visian
    Visian
    Visian

    LA DATA, MOTEUR DE PERFORMANCE DURABLE

    Spécialisée dans la data, Visian intègre stratégie, technologie et expertise dans chacune de ses missions. Avec son positionnement hybride de "consultant-faiseur", Visian associe conceptualisation des enjeux métiers et engagement dans l’exécution technique. Visian accélère la réalisation des projets data de ses clients et assure un impact durable sur leur performance.

    • IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, Stratégie
    • Courbevoie, Marseille
    • Entre 50 et 250 salariés
  • ever-T
    ever-T
    ever-T

    ever-T est une société d'innovation IA-native, une communauté de talents T-Shaped et de spécialistes qui est en hypercroissance.

    Part of European Digital Group (EDG), 2 600 experts dans 12 pays.

    Une ambition claire : devenir LA référence des talents Tech.iA & Product nouvelle génération.

    Aujourd'hui, ever-T c'est une communauté d'experts Data.iA, Tech & Product, et la 1ère communauté de salariés diversifiés. Des talents qui construisent aussi leur propre aventure entrepreneuriale.

    ever-T se construit autour de 3 principes fondateurs :

    • Humilité : le no ego, le droit à l'erreur.

    • Progrès : l'apprentissage permanent comme moteur.

    • Engagement : notre promesse : te donner les ressources, les événements et les personnes pour progresser.

    • Digital, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • peaklane
    peaklane

    Chez Peaklane, nous croyons qu'un projet digital réussi n'est jamais un projet logiciel. C'est un projet d'organisation, de process et d'équipes. Notre métier : accompagner des PME et ETI ambitieuses dans leur transformation digitale, en alliant expertise technico-fonctionnelle, posture conseil et qualité d'exécution. Notre cœur de métier — l'intégration Odoo. Nous sommes Partenaire Silver Odoo et membres de la Golden Loop, le cercle des intégrateurs reconnus pour leur engagement et leur exigence. Mais notre périmètre va au-delà : nous accompagnons aussi nos clients sur le conseil, la MOA, la facturation électronique, l'intégration d'outils complémentaires (Pennylane, Upflow, Ringover) et nous développons une expertise croissante sur l'IA appliquée aux métiers. Une équipe plurielle au service de la performance. Consultants fonctionnels qui s'immergent dans les métiers de nos clients, développeurs Python qui taillent les intégrations sur mesure, chefs de projet qui orchestrent les chantiers, profils mixtes qui font le pont entre fonctionnel et technique. Chez Peaklane, chaque mission est l'occasion de combiner les expertises. Ce qui nous anime au quotidien : – Le sens du conseil : écouter, challenger, proposer — jamais dérouler un script. – L'exigence sur la qualité : du code propre, des livrables clairs, des projets qui tiennent dans la durée. – La curiosité : l'écosystème évolue vite, on avance et on apprend ensemble. – Le collectif : on partage, on s'entraide, on célèbre les victoires en équipe. Notre ambition : devenir la référence française de l'intégration Odoo pour les PME et ETI exigeantes, en cultivant ce qui fait notre différence — une structure à taille humaine, des projets qui ont du sens, et une équipe qui grandit avec ses clients.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services, Transformation
    • Marseille
    • < 15 salariés
  • Phoenix Consulting Monaco
    Phoenix Consulting Monaco
    Phoenix Consulting Monaco

    Phoenix Consulting Monaco est un cabinet de conseil monégasque.

    Nous accompagnons les acteurs de la Place grâce à une approche 360° structurée autour de quatre pôles de compétences complémentaires :

    Compliance | Risk Advisory | Tax Transparency | Business Consulting

    Nos équipes interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée, couvrant notamment :

    • Compliance : accompagnement à la mise en conformité en protection des données personnelles et lutte anti-blanchiment, démarches KYC, audits réglementaires, formation, etc.

    • Risk Advisory : déploiement d’outils et optimisation de processus de gestion des risques, contrôles périodiques et/ou permanents, audits réglementaires, etc.

    • Tax Transparency : accompagnement à la mise en conformité en fiscalité internationale (FATCA, QI, CRS), audits, remédiations et accompagnement déclaratif, formation, etc.

    • Business Consulting : pilotage de projets, transformation digitale, migration IT, amélioration de la performance opérationnelle et accompagnement au changement, etc.

    Nous accompagnons des acteurs issus de secteurs variés : institutions financières, immobilier, art et luxe, yachting, automobile, aviation, services professionnel, etc.

    Au-delà de l’expertise, Phoenix Consulting se construit autour d’une approche exigeante, opérationnelle et profondément collaborative.

    • Audit, Organisation / Management, Service juridique
    • Monaco
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Datatorii
    Datatorii
    Datatorii

    Datatorii fait du conseil Data & IA.
    Depuis près de 10ans, on accompagne nos clients dans la valorisation de leurs données.

    6 Pôles d'expertise : Data & IA, Data Engineering, DataViz, Agentique, Stratégie et formations.

    Nichés cœur de Paris 1er, 750 m² dédiés à l’apprentissage, à l’échange et à l’innovation.

    La cohésion d’équipe, avec des événements réguliers, des moments de partage et un environnement de travail agréable et convivial.

    • Big Data, Bureau d'études et d'ingénierie, IT / Digital
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Selfee
    Selfee
    Selfee

    Fournisseur d’électricité, agrégateur et responsable d’équilibre, Selfee valorise les énergies renouvelables au profit des acteurs des territoires. Filiale du Groupe Crédit Agricole, Selfee garantit à ses clients un accès simple et direct à l’électricité, en privilégiant les circuits courts.

    • E-commerce, Energie, IT / Digital
    • Clichy, Rouen, Toulouse
  • FIELDBOX
    FIELDBOX
    FIELDBOX

    Fieldbox permet aux entreprises industrielles d'accélérer leur transformation digitale et d'améliorer considérablement leur efficacité opérationnelle.

    Forts de plus de 10 années d'expérience en solutions logicielles, data et IA, nous offrons une gamme complète de services, enrichie de nos propres technologies, pour permettre le cadrage, le développement, le déploiement, l'exploitation et le passage à l'échelle des solutions digitales de pointe dans les opérations industrielles.

    Nous comptons parmi nos clients des sociétés du CAC 40 comme Total, Suez et Vinci, mais aussi des ETI sur 5 continents et plus de 150 sites industriels. En forte croissance, Fieldbox atteint aujourd'hui 60 employés répartis dans nos bureaux de Bordeaux et Paris.

    • Big Data, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Bordeaux, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Hubvisory
    Hubvisory
    Hubvisory

    Hubvisory, c’est d’abord une rencontre : celle de Martin, Benoit et Pierre qui, en 2016, décident de créer la structure de référence pour porter la culture Produit en France.

    Aujourd'hui, Hubvisory est devenue la Product Company incontournable, accompagnant les scale-ups et les leaders du CAC40 à Paris et à Lille pour transformer leurs visions en succès technologiques et business.

    Notre objectif : Accompagner la mutation des entreprises vers des modèles plus agiles, intelligents et performants, tout en offrant à nos talents un environnement de croissance unique où l'expertise et l'humain ne font qu'un.

    Comment ? En faisant converger trois approches stratégiques qui définissent le futur du digital :

    • Product Excellence : Pour concevoir et piloter des produits d'exception en appliquant les meilleurs standards de "craft" et de delivery.

    • Product Strategy : Pour transformer les organisations en profondeur, repenser les modèles opérationnels et piloter la conduite du changement à l'échelle.

    • Les Agents IA : Notre pôle d'avant-garde dédié à l'IA Générative. Nous concevons des solutions IA pour prioriser l'impact et industrialiser la valeur.

    Que ce soit au sein de nos hubs ou via notre Campus, nous cultivons un ADN où l'innovation technologique rencontre l'impact stratégique.

    • Design, Digital, IT / Digital, Stratégie
    • Paris, Lille
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Wake It Up
    Wake It Up

    🚀 Wake IT UP : Le Recrutement Tech Réinventé 🎯 Notre mission : vous faire gagner du temps, en vous proposant les meilleures opportunités Tech du marché. Wake IT UP est un cabinet de recrutement ultra-spécialisé, fondé en 2018, qui accompagne les talents Tech et les éditeurs de logiciels dans leurs projets les plus ambitieux. Notre approche unique repose sur une sélection rigoureuse d'opportunités à forte valeur ajoutée, où la Tech occupe une place stratégique, les technologies sont à jour, et les environnements favorisent la créativité et la force de proposition.​

    💡 Pour les candidats Tech : des opportunités qui font sens Projets stratégiques : Nous vous proposons des postes où la Tech est au cœur de la stratégie d'entreprise, vous permettant d'avoir un réel impact.

    Technologies récentes : Nos offres concernent des environnements techniques modernes et innovants.

    Environnements créatifs : Nous sélectionnons des entreprises qui valorisent la force de proposition et l'innovation.

    • EdTech, IT / Digital, Recrutement
    • Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • < 15 salariés