Emploi Conseiller Immobilier à Saint-Brieuc (22000)

Société d’ingénierie spécialisée dans le soutien aux services stratégiques des états, Babcock France assure l’exploitation d’aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d’équipements, l’entraînement de personnels et l’exécution de missions critiques.

Babcock France opère une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 23 bases SAMU effectuant plus de 16 000 missions annuelles, en assure la maintenance et garantit le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale et de la Douane française.

Conjointement à Dassault Aviation, Babcock France déploie le Programme de formation modernisée des équipages de chasse de l’Armée de l’air sous l’appellation F-AIR 21, Celui-ci comprend la mise à disposition et le soutien d’un système complet associant des appareils PC-21, une plateforme de simulation et des infrastructures modernisées.

Dans le cadre du programme H160 développé en partenariat avec Airbus Helicopters et Safran Helicopter Engines pour la Marine française, Babcock France assure la fourniture, la modification et le soutien des premiers hélicoptères H160 en opération sur le territoire national.

Dans le cadre de la poursuite de son développement, Babcock assure désormais la maintenance de matériels de transit et de mise en œuvre des aéronefs. Babcock prend en charge l’entretien et la réparation d’équipements militaires de type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes et remorques armement, mats d’éclairage et bâtons lumineux, passerelles pour passagers, matériels de transbordement, palettes, filets, sangles, conteneurs, tracteurs de remorquage ou de manutention, barres de tractage aéronef, ensembles mobiles de lavage avion, remorques (eaux, huiles et carburant), etc.

Fleet Services Group est une agence de marketing et de vente supplétive spécialisée dans l’IT.

Depuis 20 ans, elle commercialise les offres de ses clients éditeurs, ESN, intégrateurs informatique ou cloud provider, qui sont souvent leaders dans leur domaine.

Elle propose des opérations intégrant du marketing : création et diffusion de contenu ; de la prospection commerciale multicanale : appels, mails et réseaux sociaux.

thévenin sa une entreprise familiale à taille humaine, et une belle histoire qui dure depuis plus de 48 ans…

Fondée en 1974 par Daniel Thévenin, Thévenin sa s'est construit autour de valeurs familiales fortes. Face à une croissance importante au cours de ces dernières années, l'entreprise a su conserver son état d'esprit et sa simplicité, qui ont été et sont toujours parmi les clés du succès. Thévenin sa bénéficie aujourd'hui d'une renommée au plan national. L'entreprise s'est forgée au fil du temps une image empreinte de fiabilité et de qualité. Le respect de la déontologie et des règles éthiques sont également des marqueurs forts de notre identité. L'entreprise s'est toujours développée de façon progressive et maîtrisée, en s'appuyant sur une structure solide et un management efficace, permettant l'évolution des salariés. La multitude de compétences et de métiers permet à chaque collaborateur d'envisager une carrière évolutive dans l'entreprise.

Établissement public placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre régional des œuvres universitaires et scolaires Bretagne (Crous) est l’interlocuteur privilégié des étudiants et, à ce titre, a pour mission de favoriser l’amélioration des conditions de vie des 130 000 étudiants bretons.

Ses missions se déploient sur les quatre départements bretons dans les domaines :

• des aides sociales étudiantes (112,90 M€ en 2020 – 55.900 dossiers),
• du logement étudiant (8.600 étudiants hébergés dans 34 résidences universitaires),
• de la restauration universitaire (42 structures de restauration),
• de l’animation de la vie culturelle et sportive (soutien financier aux initiatives étudiantes, organisation de concours culturels, animation de campus).

Cyllene se positionne comme l’un des leaders français de la transformation digitale, couvrant le spectre complet du besoin client en termes de conseil, de définition d’architecture, d’hébergement, de cybersécurité, de déploiement de technologies applicatives et web, de data Intelligence, et de services managés.

Fondée en 1986, Cyllene s’est construite dans les nouvelles technologies et a étoffé son savoir-faire à travers l’acquisition d’acteurs complémentaires à son métier historique.

Acteur solide, Cyllene s’agrandit un peu plus chaque année en s’attachant, avant toute chose, à maintenir un niveau de prestation de haute qualité.

Depuis sa création, Cyllene n’a eu de cesse de valoriser ses collaborateurs autour de l’innovation et de l’exploitation des technologies du numérique.

TALENZ, un ancrage territorial fort et historique au service d’un réseau national.

Créé en 2011, TALENZ est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché.

🎯 Nous regroupons aujourd’hui 7 cabinets (avec une typologie de clients similaire), 42 sites, près de 1200 collaborateurs et 81 associés, répartis tant dans les métiers traditionnels de l’expertise comptable, du conseil social, de la paie, de l’audit, du juridique et de la fiscalité, que dans des offres de services spécifiques (accompagnement à l’international, gestion de patrimoine, SI et data, Fusion-acquisition, Market place...)

💪 Conjuguant, l’agilité de sites à taille humaine et de cabinets significativement ancrés dans leur territoire respectif, avec les synergies sans limite d’un réseau devenu national, nous disposons aujourd’hui d’une force de frappe inédite au sein de notre écosystème.

🤝 Agilité et force, encore et toujours... Cette dualité permet aussi d’offrir aux collaborateurs comme à leurs clients, la garantie d’une disponibilité, d’une proximité et d’un sens de l’engagement - gages de réactivité - dans les process décisionnels et managériaux ; la mutualisation des compétences et des outils, vertueuse pour chacun des acteurs concernés, est également un principe de gouvernance au sein de notre réseau animé par l’accompagnement, le conseil et la satisfaction de nos clients.

Eco CO2 créé des solutions pour accélérer la transition écologique par le changement des comportements des citoyens et des organisations.

Depuis 2009, nous déployons des programmes d’accompagnement sur les économies d’énergie et la mobilité durable, concevons des solutions connectées et réalisons des études sur la conduite du changement, la maîtrise de l’énergie ou des bilans carbone. 

Avec un capital majoritairement détenu par ses collaborateurs, nous sommes indépendants et nos valeurs sont résolument tournées vers l'humain et l'intérêt collectif.

Aujourd’hui nos solutions ont permis de sensibiliser plus de 392 000 écoliers à la consommation d’eau et d’énergie, d’accompagner plus de 5 580 ménages en précarité énergétique dans la maîtrise de leur consommation, plus de 2300 entreprises du transport et de la logistique, 74 aéroports dans la réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre et formé plus de 1 500 organisations aux économies d'énergie en France et dans les départements et régions d'Outre-Mer.

Ipsos est le leader en France des études de marché et des enquêtes d’opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos opère aujourd’hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.

Une mission qui s’appuie sur la disruption numérique, l’extension des domaines d’observations et l’innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.

Intégrer Ipsos aujourd’hui c’est :

• Choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d’actualités et des transformations de la société.
• Bénéficier d’une multiplicité d'opportunités d’apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.
• Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d’évolutions professionnelles.
• Evoluer au sein d’un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.

Pour répondre aux nouveaux besoins de ses clients, Ipsos dispose de plus de 75 services différents regroupés dans 17 Lignes de Services.

Cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés.