Emploi Conseiller Financier à Rueil-Malmaison (92500)

Depuis 1934, DUBERNARD protège la vie avec l’élan d’une entreprise familiale devenue une référence française de la sécurité incendie : cinq générations se sont relayées, et la direction 100 % féminine pilotée par Carole‑Anne DUBERNARD perpétue aujourd’hui l’esprit de corps hérité des quatre anciens dirigeants, tous issus de la Brigade des Sapeurs‑Pompiers de Paris.

Symbole de cette histoire, notre logo des « 4 pompiers » – imaginé en 1992 comme hommage aux valeurs de transmission et de dévouement – vient d’être modernisé : visières baissées, tenue unisexe, même équilibre des quatre éléments, pour refléter une culture inclusive et résolument tournée vers demain.

Fortes de collaborateurs formés, fidèles et équipés pour intervenir partout en France, nos équipes assurent une palette complète de prestations en protection incendie auprès de plus de 6 000 clients, avec une exigence certifiée et un professionnalisme salué depuis près d’un siècle.

Rejoindre DUBERNARD, c’est entrer dans une aventure humaine, grandir au contact d’experts passionnés et écrire les prochains chapitres d'une histoire qui conjugue tradition et innovation.

Depuis près de 40 ans, Matsuri est une enseigne incontournable de la restauration japonaise assise en France, avec son concept unique de comptoir tournant, directement inspiré du modèle « Kaïten » japonais.

Fin 2023, Adrien de Schompré reprend l’enseigne et impulse un renouveau aux côtés de Céleste Velarde (ex. Big Mamma) et Sébastien Blanchet (ex. PWC). Leur ambition ? Réinventer Matsuri en en faisant la référence du « fast casual-dining » japonais en France.

Matsuri, c’est une expérience qui mêle tradition et modernité : des sushis frais et créatifs, une carte qui revisite les classiques avec une touche californienne, des cocktails signatures, et une ambiance pensée pour être aussi fluide que festive.

Avec déjà 12 restaurants à Paris, Lyon et Bordeaux, Matsuri poursuit son développement et continue de séduire avec son offre disponible sur place, en vente à emporter et en livraison. Ainsi, Matsuri ouvrira très bientôt ses portes à Marseille, Grenoble, Nice, Cannes, Luxembourg, Bruxelles, Genève...

Un cadre soigné, une cuisine de qualité et une approche accessible à tous : WELCOME TO MATSURI.

Capco est un cabinet de conseil en management et technologie spécialisé dans la transformation des institutions financières, Banques ou Assurances.

Créé en 1998, Capco regroupe plus de 7 000 collaborateurs répartis dans 36 bureaux dans le monde dont 160 à Paris.

Avec un portefeuille de plus de 100 clients mondiaux, Capco opère à la rencontre des métiers et de la technologie. La force de Capco est de combiner une expertise du secteur financier avec une approche innovante, pour accélérer les initiatives digitales, accompagner les transformations réglementaires et RSE, et faire évoluer les organisations et méthodes de travail.

Fier de ses valeurs, Capco Paris a obtenu la certification Silver d’EcoVadis, venant récompenser nos engagements pour le développement durable et nos performances en RSE à travers 21 indicateurs couvrant les thèmes de l’environnement, le social, les droits de l’Homme, l’éthique et les achats responsables.

Fondé à Paris en 1835, Havas est l’un des plus grands groupes de communication au monde, avec plus de 23 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, qui partagent une seule et même mission : make a meaningful difference au service des marques, des entreprises, et de la société dans son ensemble.

Make a meaningful difference to brands, businesses and people :

Pour des marques porteuses de sens
Notre rôle est d’aider nos clients à cultiver la réputation de leurs marques et à susciter des changements sociétaux positifs grâce à la puissance de notre travail créatif.

Pour des entreprises plus responsables
Notre rôle est d’accompagner les entreprises dans leur croissance responsable et de les aider à établir un lien puissant avec leurs publics.

Pour des publics et des talents plus épanouis
Notre rôle est d’avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et de tout mettre en œuvre pour créer un environnement de travail sain.

Chez Yeati, notre ambition est claire : révolutionner la gestion des CSE. Grâce à une plateforme intuitive et tout-en-un, nous permettons aux élus de gagner du temps, d’optimiser leur budget et d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés.

Notre solution regroupe :
💳 Une carte cadeau bancaire
🎟 Une billetterie en ligne
📊 Un logiciel comptable
📢 Un espace de communication

Yeati, c’est avant tout l’histoire de deux amis de longue date, Guillaume Lebovic et Alexandre Maloux, réunis par une conviction commune : simplifier la gestion des CSE avec une solution intuitive qui couvre tous les besoins des élus.
En 2018, au détour d’une discussion, Alexandre, fort de 20 ans d’expérience dans le secteur, partage un constat clair : les outils existants sont trop complexes, rigides et incomplets face aux réalités du terrain. Guillaume, entrepreneur et développeur, y voit une opportunité d’innover. Yeati était né.

Aujourd’hui, Yeati connaît une croissance exponentielle, portée par une équipe ambitieuse et des valeurs fortes : audace, exigence, esprit d’équipe et impact concret.

🚀 Envie de construire, innover et transformer le quotidien des CSE ? Rejoignez-nous !

Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 1 300 collaborateurs agissent chaque jour pour faciliter l’accès au logement des jeunes actifs et des salariés. Pour eux, nos logements représentent une réelle opportunité : un niveau de loyer libérant leur pouvoir d’achat, une localisation au cœur des bassins de vie et d’emploi et des prestations et services de qualité, adaptés à leur mode de vie.

Ce qui nous anime ? Renforcer le lien emploi-logement tout en répondant à la crise du logement ! Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de développer l’offre de logements à prix maîtrisés en France.

Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé en France. C'est créer, collaborer, partager, avancer et trouver des solutions de logements durables tout en bâtissant votre propre carrière.

L’environnement, partout, tout le temps

Chez SUEZ, agir pour préserver les ressources essentielles est une mission quotidienne.

Acteur majeur de la gestion de l’eau et des déchets, nous innovons chaque jour pour accompagner la transition écologique et bâtir un avenir plus durable.

Sur le terrain, nos équipes relèvent des défis concrets pour apporter des solutions pérennes.

Nous les soutenons avec un environnement de travail inclusif, des opportunités de formation et de développement, tout en plaçant la santé et la sécurité au cœur de nos priorités.

Rejoindre SUEZ, c’est allier expertise, engagement et impact positif pour protéger les ressources essentielles de demain.

Nexans – Electrify the Future⚡

Depuis plus d’un siècle, Nexans électrifie la planète et façonne un avenir plus durable, plus sûr et plus accessible. Présent dans 41 pays avec 28 500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la transition énergétique et un leader dans la conception de solutions de câblage innovantes.

💡 Une mission forte : faire de la transition énergétique une réalité avec des solutions innovantes et responsables.

🌍 Un impact global :avec un chiffre d’affaires de 7,1 milliards d’euros en 2024, Nexans occupe une place de leader sur les marchés de l’électrification. Le Groupe est un partenaire incontournable dans quatre domaines stratégiques :
🔹 Power Transmission
🔹 Power Grid
🔹 Power Connect
🔹 Industrie & Solutions

♻️ Un engagement durable : Nexans est le premier acteur du secteur à avoir créé une Fondation d’entreprise pour favoriser l’accès à l’énergie aux populations défavorisées. Classé sur la « Liste A » du CDP Climate Change, nous nous sommes engagés à atteindre le Net-Zero d’ici 2050

🚀 Sparking Electrification – notre ambition 2028

Avec Sparking Electrification, Nexans entre dans une nouvelle ère pour accélérer la transition énergétique grâce à l’innovation et l’intelligence artificielle.

🔹 Une présence stratégique sur des marchés en forte croissance, avec un rythme deux fois supérieur à celui du PIB.
🔹 Des investissements massifs dans des infrastructures de production dernière génération et une chaîne d’approvisionnement intégrée.
🔹 Des solutions intégrées alliant technologies de câblage avancées, dispositifs de surveillance et logiciels intelligents.

🌱 Un engagement concret pour un futur durable

✔️ Réduction de 42 % des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2028.
✔️ Recyclage et circularité : multiplier par cinq la teneur en cuivre recyclé dans les produits.

🔥 Rejoindre Nexans, c’est…

…Faire partie d’une aventure qui électrifie l’avenir
…Contribuer activement à des innovations qui transforment le monde
…Travailler au cœur des défis énergétiques de demain.
...Chez Nexans, nous investissons dans le développement de nos collaborateurs avec des programmes de formation adaptés, une mobilité interne et des opportunités internationales

📢 Prêt à électrifier votre carrière ? Rejoignez-nous et devenez un moteur du changement !

TRISKELL Consulting est une société de prestation intellectuelle qui place ses collaborateurs au cœur de son modèle. Avec une note HappyAtWork de 4,55/5 et un taux de réponse de plus de 95 %, notre engagement envers le bien-être de nos équipes est une priorité.

Nous croyons aux relations durables et responsables. C’est pour cette raison que nous renouvelons tous les ans notre label EcoVadis et que nous sommes signataires la Charte de la Diversité. Nos valeurs fondamentales – Transparence, Respect et Authenticité – guident chaque aspect de notre démarche RSE.

Chez TRISKELL, chaque consultant est un acteur clé. En tant que salariés, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences humaines (soft skills) et vous aider à évoluer. Notre expérience est solidement ancrée dans le secteur industriel, et nous nous lançons aujourd’hui dans le domaine de l’IT.

Rejoignez une entreprise où engagement et développement personnel vont de pair !