YES WE ARE est un cabinet de conseil dédié aux enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), avec sa propre agence de communication RH intégrée, le YES WE ARE STUDIO.

Nous accompagnons les entreprises dans la définition et le déploiement de leurs stratégies DEI, à travers des missions de conseil, des actions de sensibilisation (conférences, masterclass, tables rondes) et des campagnes de communication.

Les 4 thématiques principales sur lesquelles nous intervenons en entreprise : • L’égalité femmes-hommes • L’intergénérationnel (dont le sujet des GenZ et des seniors) • Les handicaps et l’aidance • Les questions LGBT+

Slituo est un cabinet de conseil RevOps créé en 2021. Notre métier : aligner marketing, vente et delivery autour d'un système qui tient la route, puis le faire vivre.

On est un cabinet hybride. On intervient sur la stratégie (modèle de revenus, process, KPI, pilotage de la rentabilité) et sur les opérations (CRM, automatisations, data, applications métier sur mesure, IA appliquée aux opérations). Avoir les deux au même endroit est rare, et c'est ce qui nous permet de livrer des outils réellement utilisés, pas des recommandations qui dorment dans un PowerPoint.

Sur la tech, on est à la fois partenaires des éditeurs (HubSpot en tête) et agnostiques. Ce n'est pas contradictoire : connaître les stacks de l'intérieur, c'est aussi ce qui nous autorise à dire à un client que l'outil qu'il envisage n'est pas le bon pour lui. Trouver les bons outils, au bon moment, sans surcouche inutile, c'est une de nos spécialités.

Nos clients sont des startups, PME, ETI et scale-ups ambitieuses. On les accompagne dans la durée, avec une rétention moyenne de plus de 2,5 ans : audit, sprints de développement, puis amélioration continue.

On ne vend pas un projet, on installe un partenariat.

Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 45 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en œuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l’adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L’association compte aujourd’hui plus de 850 salariés et 6 000 bénévoles.

La raison d'être de Leasecom

la création. Créer de la valeur de manière responsable dans un contexte concurrentiel

Le mot qui définit Leasecom le mieux : Se différencier.

Leasecom a toujours eu la volonté d’être un acteur différent dans le monde du financement. S’affranchir des codes pour réinventer les approches clients et produits, s’adapter et anticiper les besoins des marchés technologiques. Apporter une vision plus moderne et différenciante !

Comment l’entreprise a conçu son approche

• Un financement portant sur l’usage du produit et le service qu’il apporte, et non sur la propriété
• Un mode de financement pour les équipements professionnels de l’entreprise qui serait souscrit grâce à un réseau indirect de prescripteurs et de nombreux acteurs de l’écosystème
• En 1996, elle a créée avec Compaq un programme de financement des ventes et depuis n’a cessé de développer des offres au fil des années (fabricants, constructeurs : Toshiba, Ingram, Apple, Samsung, Intel, Microsoft, Rational, Bongard …)
• Un financement qui intégrerait dès le départ les valeurs et spécificités du produit technologique (ou actif) : Un contrat de location 100% logiciels (2004) et Le premier contrat .aas (2011)
• Un financement qui faciliterait la seconde vie du produit : Le contrat DaaS, dès l’origine le devenir du produit/actif est géré (2019) et Le contrat Loyer à impact positif, qui tient compte des engagements RSE des entreprises sur la base de critères extra-financiers (2021).

Depuis plus de 30 ans, Leasecom est engagé dans cette démarche de Leasing circulaire dans lequel l’économique et écologique sont pleinement associés. En repensant, dynamisant régulièrement ses business models pour toujours être en adéquation avec les différentes transformations marchés, technologiques et organisationnelles .

L’ « économie circulaire » c’est bien plus qu’un engagement, une culture d’entreprise. Elle a toujours fait partie de notre ADN.

Chez Leasecom, l’engagement est partagé par tous – managers comme collaborateurs -, à tous les niveaux et dans toutes les actions au quotidien.

Chez ESTP Alumni, nous faisons vivre une communauté de plus de 40 000 diplômés et 3 000 étudiants de l’ESTP, première école d’ingénieurs de la construction.

Notre mission : accompagner, fédérer et valoriser les membres de la communauté ESTP tout au long de leur parcours, de leurs années étudiantes à leur vie professionnelle.

ESTP Alumni, c’est un réseau solidaire, engagé et intergénérationnel, fondé sur la transmission, la convivialité et la fierté d’appartenance.

Media technology company

Sustainability-as-a-Service platform

Habit tracking app

Location and mobility data solutions