Emploi Chef de Partie à Dijon (21000)

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Entreprises à découvrir à Dijon (21000)

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  1. Orchestra
    Orchestra
    Orchestra

    Orchestra est éditeur de plateforme logicielle dédié au secteur du tourisme. Depuis plus de 20 ans, Orchestra est au cœur des systèmes des principaux voyagistes. Elle est reconnue comme la plateforme B2B de référence dans le tourisme en France.

    Acteur central de la transformation de cette industrie déjà très digitalisée et fort de sa capacité à anticiper, La Plateforme Loisirs Orchestra répond à l’un des enjeux majeurs pour les professionnels : l’automatisation de la distribution de produits de loisirs à travers différents canaux et types d’équipements. Éditée en mode SaaS, la plateforme évolue constamment au plus près des besoins de son marché, plaçant l’agilité et la flexibilité au centre de ses processus de développement et de décision.

    Orchestra fait partie du Groupe Travelsoft qui détient également la société Traffics, plateforme SaaS indépendante en Allemagne acquise en 2022, et la société Travel Compositor, plateforme espagnole de référence sur les marchés de l'Europe du sud et de l'Amérique latine, acquise en 2023. Travelsoft automatise ainsi la réservation de plus de 5 milliards d’euros de volume d’affaires. Travelsoft compte près de 200 collaborateurs experts de la traveltech tourisme et réalise un chiffre d’affaires de plus de 35 millions d’Euros.

    Accompagner les évolutions des modes de distribution, de tarifications, gérer des volumes de données exponentielles, aborder les nouvelles approches de la relation client, conquérir de nouveaux marchés, sont autant de défis à relever chez Orchestra.

    Intégrés à une entreprise en constante évolution, les collaborateurs seront impliqués dans un vaste panel de missions leur garantissant une grande autonomie et beaucoup de responsabilités. Orchestra possède une grande diversité culturelle et est fière de défendre les valeurs de diversité et inclusion au sein de ses équipes. Les collaborateurs apprécient particulièrement la bonne ambiance, leur proximité avec le management, le travail en équipe, mais aussi le partage de moments conviviaux au bureau comme en dehors.

    • SaaS / Cloud Services, Tourisme
    • Paris, Dijon, Orléans, Séville
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. Groupe Marraud
    Groupe Marraud
    Groupe Marraud

    Le Groupe Philippe Marraud dispose d’un large panel d’activités du secteur de l’Ingénierie et de la construction de bâtiments. Son champ de compétence s’étend de la conception des ouvrages (Architecture) à leurs constructions (Entreprise de bâtiments), de l’immobilier (Promotion Immobilière / Contractant Général) à la gestion d’actifs (Foncière).

    « Equipe de toutes les équipes », nous fédérons les expertises pour garantir des mises en œuvre de haute qualité. Unis autour des projets, nous mobilisons, en confiance, des forces complémentaires. Nous concevons, construisons et valorisons des ouvrages fidèles à l’image de nos partenaires « clients ». Portés par une large culture du service « citoyen » et le dépassement des référentiels, nous défendons la modernisation des pratiques à toutes étapes de la transformation des territoires.

    • Architecture, Bureau d'études et d'ingénierie, Bâtiment / Travaux publics, Immobilier commercial
    • Boé, Aix-En-Provence, Amiens, Clermont-Ferrand, Dijon, Le Port, Lille, Nantes, Paris, Saint-Gilles
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Entreprendre Pour Apprendre
    Entreprendre Pour Apprendre
    Entreprendre Pour Apprendre

    L'association Entreprendre Pour Apprendre agit quotidiennement en faveur de l'égalité des chances.

    Son objectif ? Insuffler aux jeunes l'envie et la confiance d'entreprendre leur vie en leur permettant d'acquérir des compétences et une ouverture d'esprit utiles à leurs démarches d'avenir : pour une orientation sereine et choisie.

    Parce que c'est en aidant la jeunesse à révéler son potentiel qu'elle lui donnera les clés pour construire un monde plus durable et plus juste.

    • Association
    • Paris, Ajaccio, Besançon, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand, Dijon, Fleury-Les-Aubrais, Fort-De-France, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Mont-Saint-Aignan, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Pointe-À-Pitre, Reims, Rennes, Saint-Denis, Strasbourg, Toulouse, Tours
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Clareo
    Clareo
    Clareo

    En tant que fabricant de solutions d'éclairage LED, CLAREO est un des acteurs les plus innovants du secteur de l’éclairage, avec une vraie démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale et une croissance à deux chiffres chaque année !

    Ses collaborations avec les grands installateurs nationaux permettent à CLAREO la réalisation de projets architecturaux uniques et d’accompagner tous types de clients et de secteurs.

    Pour ses clients, CLAREO travaille à développer des produits innovants et respectueux de l'environnement, tout en restant compétitif. Un stock solide, une logistique capable de livrer en 12 heures en France et un Bureau d'Etude concevant des produits sur mesure pour les Grands Projets font le succès de CLAREO.

    Créée en 2012 et en fort développement, l’entreprise propose de réelles possibilités d’évolution pour ceux qui souhaitent s’investir et s’épanouir dans leur poste, le tout porté par une bonne dose de team spirit au sein de leurs locaux tout près des Champs-Elysées.

    CLAREO recherche des futurs collaborateurs talentueux et pleins d’envie.

    Prêts à tenter l’aventure ?

    • Distribution sélective, Energie, Environnement / Développement durable
    • Paris, Bordeaux, Dijon, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Association Siel Bleu
    Association Siel Bleu
    Association Siel Bleu

    Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quelles que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d’améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie.

    L’activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social. Siel Bleu donne la possibilité à chaque personne de participer à ces activités en fonction de ses envies et de ses besoins. La bienveillance, le professionnalisme et l’engagement sont au cœur de l’action de chaque Sielbleusien. 

    • Association, Services à la personne
    • Agen, Albertville, Albi, Alençon, Amiens, Angers, Annecy, Arras, Auch, Auxerre, Bayonne, Besançon, Bordeaux, Bourg-En-Bresse, Bourges, Brienne-Le-Château, Brive-La-Gaillarde, Caen, Chantilly, Charleville-Mézières, Chartres, Châlons-En-Champagne, Châteauroux, Colmar, Créteil, Dijon, Dole, Foix, Fontainebleau, Gap, Grenoble, Haguenau, La Roche-Sur-Foron, La Roche-Sur-Yon, La Rochelle, Le Mans, Le Puy-En-Velay, Lille, Limoges, Livron-Sur-Drôme, Lyon, Mantes-La-Jolie, Marseille, Meaux, Metz, Villers-Bocage, Épernay, Épinal, Évreux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. UPSANTE
    UPSANTE
    UPSANTE

    UpSanté est un jeune cabinet de conseil en santé numérique fondé en novembre 2021. Il accompagne les acteurs de santé dans leurs projets de transformation SI et d'innovation numérique, de la stratégie au pilotage et au déploiement sur le terrain.

    Organisé autour d'une équipe soudée et renforcée par des partenaires, UpSanté mène ses missions en forte interaction avec ses clients. Il propose une approche fondée sur : la proximité et la relation de confiance, le pragmatisme des actions, l'expertise des compétences et l'engagement à long terme.

    Sa conviction : la réussite d'un projet se traduit par la valeur ajoutée apportée aux pratiques professionnelles au bénéfice de la prise en charge des patients.

    • IT / Digital, Santé, Stratégie
    • Dijon, Marseille
    • < 15 salariés
  7. Bleu Libellule
    Bleu Libellule
    Bleu Libellule

    Bleu Libellule est un réseau de plus de 250 magasins, né de la volonté de pouvoir proposer aux particuliers des produits de coiffure et d’esthétique de qualité professionnelle. 

    Fort d'une expérience de plus de 26 ans dans ce domaine, Bleu Libellule a su nouer des partenariats de qualité avec les grandes marques de la coiffure et de la beauté, lui permettant aujourd’hui de proposer à ses clients plus de 16000 références de produits et matériels.

    • Cosmétique, Distribution sélective, E-commerce
    • Ajaccio, Andrézieux-Bouthéon, Arcueil, Aubière, Aulnay-Sous-Bois, Aurillac, Avignon, Bellinzago Lombardo, Besançon, Bordeaux, Brétigny-Sur-Orge, Cahors, Caluire-Et-Cuire, Cergy, Cergy-Pontoise, Cherbourg-En-Cotentin, Clermont-Ferrand, Cognac, Coquelles, Crêches-Sur-Saône, Cusset, Dijon, Dole, Dunkerque, Farébersviller, Gazeran, Guérande, Hérouville-Saint-Clair, L'isle-D'abeau, Lanester, Le Pontet, Marseille, Maurepas, Metz, Montesson, Montpellier, Montreuil, Mérignac, Nancy, Niort, Plaisir, Poitiers, Roissy-En-France, Saint-Germain-Du-Puy, Saint-Herblain, Semécourt, Thiais
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. RENOV'ECO
    RENOV'ECO
    RENOV'ECO

    Acteur majeur de la rénovation de l’habitat depuis 2015, RENOV'ECO, dont le siège social est basé à Vesoul, œuvre pour améliorer la qualité de vie et le confort de ses clients, dans les domaines suivants : isolation, façade, toiture, fermeture, énergie/chauffage, terrasse, confort et ventilation.

    Dynamique et ambitieuse RENOV'ECO est une entreprise qui ne cesse de se développer : déjà plus de 15 agences dans tout l’Est de la France, plus de 80 salariés engagés dans 10 corps de métiers différents (poseurs, couvreurs, charpentiers, peintres, plaquistes, etc.). RENOV'ECO poursuit son développement avec l'ouverture prochaine de nouvelles agences pour cette année 2023. 

    • Bâtiment / Travaux publics
    • Vaivre-Et-Montoille, Bar-Le-Duc, Belfort, Besançon, Chalon-Sur-Saône, Dijon, Langres, Lons-Le-Saunier, Metz, Montbéliard, Mulhouse, Nancy, Reims, Troyes, Épinal
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. Leadervente
    Leadervente
    Leadervente

    Véritables scientifiques de la prospection et de la vente, nous avons créé LeaderVente Formation en 2016, juste après avoir créé notre organe de lancement en 2015, à savoir le blog la chaine YouTube Les-Grandes-techniques-de-Vente

    Nos chiffres clés • Positionnement de niche : 100% prospection-vente • Certification Qualiopi depuis 2020 • > 10 M vues sur les RS et > 150 k abonnés • > 1000 clients et > 99% de satisfaction • 90 % des clients bénéficient d'un concours au financement de leur programme

    Nous avons choisi d'accompagner essentiellement les petites et moyennes entreprises, c'est-à-dire de l'entrepreneur individuel ou acteur commercial seul, jusqu'à la TPE ou PME d'une 50aine de personnes. (NB : pour les plus grosses structures, nous avons un autre département spécialisé)

    Les parcours de formations que nous distribuons sont digitalisés, en e-learning, avec des options d'accompagnement et de coaching. Chacun de nos programmes livre tout ce qu'il faut pour réussir : les savoir-faire, les savoir-être, des exemples concrets et des guides de mise en pratique sur le terrain. En fin de formation, nos stagiaires réalisent régulièrement des croissances de +10 à +50%, immédiatement observables.

    Pour info : les chiffres de la formation professionnelle en France • En moyenne, chaque professionnel suit une formation tous les deux ans • En France le CA de la formation se compte en dizaines de milliards € par an • Les entreprises privilégient tout autant le digital learning, le blended learning et le présentiel.

    • Formation, Organisation / Management, Stratégie
    • Dijon
    • < 15 salariés