Vegetal Food est une entreprise engagée dans la distribution et le développement de produits alimentaires 100 % végétaux, à destination des professionnels et des particuliers. Notre mission est simple : rendre l’alimentation végétale accessible, gourmande et compétitive, sans compromis sur la qualité, le goût ou les valeurs.

Présente sur plusieurs canaux (B2B, e-commerce, solutions dédiées aux chefs et services de visibilité pour les marques), Vegetal Food travaille aujourd’hui avec des dizaines d’enseignes et de partenaires en France et à l’international. Nous sélectionnons des marques innovantes, en accompagnant leur croissance de la logistique jusqu’au point de vente.

Rejoindre Vegetal Food, c’est intégrer une équipe à taille humaine, ambitieuse et soudée. Nous valorisons l’autonomie, l’esprit entrepreneurial, la prise d’initiative et la collaboration, dans un environnement en forte croissance.

Chez Vegetal Food, on ne se contente pas de suivre le marché : on le construit.

👨‍🌾 D’ici 10 ans, 1 agriculteur sur 2 partira à la retraite en France, soit près de 20 000 fermes à transmettre chaque année. Dans un contexte où les reprises familiales se raréfient, cédants et repreneurs peinent à se rencontrer.

🤝 Eloi est une plateforme qui connecte ces deux générations d’agriculteurs.
Nous accompagnons les agriculteurs qui transmettent leur ferme grâce à un diagnostic et à la mise en valeur de leur exploitation, et proposons aux repreneurs des annonces attractives de fermes partout en France, adaptées à leur projet.

Notre action repose sur trois principes clés :

• Favoriser des installations durables, en sécurisant des reprises pérennes et en limitant l’agrandissement des terres.

• Travailler avec les Organisations Professionnelles Agricoles (chambres d’agriculture, banques, SAFER, associations…) pour fluidifier les transmissions.

• Encourager des pratiques agricoles plus vertueuses, via une charte engageant les porteurs de projet.

Fifteen est le leader français des services de vélos électriques partagés.

Présents dans plus de 30 territoires en France et à l’international, nous accompagnons les collectivités de toutes tailles dans leur transition vers une mobilité plus durable, plus accessible et plus agréable au quotidien.

Notre nom reflète notre vision : celle de la “ville du quart d’heure”, où chacun peut accéder aux services essentiels en moins de 15 minutes à pied ou à vélo. Cette vision guide nos activités et donne du sens à notre action.

Ainsi, nos équipes conçoivent, fabriquent, déploient et opèrent des services de vélos alignés sur les standards des réseaux de transport publics et augmentés par la technologie, pour offrir des services fiables, intuitifs et ancrés dans le quotidien.

Rejoindre Fifteen, c’est contribuer à transformer durablement les villes, en donnant à chacun le pouvoir de se déplacer librement, efficacement et de manière responsable.

Artizen est une start-up qui dépoussière la gestion de l’administratif des artisans du bâtiment (agenda, devis, factures).

Plus concrètement, Artizen prend la forme d'une plateforme SaaS construite par et pour des artisans. Loin d'être un énième logiciel aux allures vieillottes, Artizen est avant tout une application mobile qui a pour but de masquer la complexité des tâches administratives en une interface simple et agréable. Bref, une solution pour aider nos 500 000 entrepreneurs du bâtiment a passé sur un logiciel métier ! Et oui, 80% d'entre eux sont encore au facturier papier ou sur Word/ Excel ...!

Mais Artizen ne serait rien sans une équipe prête à se donner corps et âmes pour accompagner les artisans au quotidien !

French Flair est une agence de conseil spécialisée dans l’externalisation des missions handicap et la structuration de stratégies diversité, équité & inclusion au sein des organisations, en conformité avec la norme NF X50‑783. 

Nous accompagnons des PME, ETI et grands groupes dans la conception, le pilotage et le déploiement de politiques handicap efficaces, durables et mesurables.

Notre modèle intégré combine conseil stratégique, pilotage opérationnel, formation, sensibilisation et dispositifs d’engagement collaborateurs.

Concrètement, nos équipes interviennent à travers :

• l'externalisation et la direction de missions handicap
• la structuration de feuilles de route diversité, équité & inclusion
• la structuration de formation et de sensibilisation (conférences, tables rondes, événements, roadshows)
• des dispositifs digitaux (e‑learning, quiz, jeux concours) pour favoriser l’appropriation des enjeux handicap.

Chez French Flair Agency, nous ne nous contentons pas de gérer le handicap en entreprise : nous transformons les stratégies Diversité, Équité & Inclusion en leviers de performance mesurables.

Notre signature ? L’alliance de l’expertise normative (NF X50-783), d’une exigence esthétique sans compromis et d’une innovation technologique - IA, Réalité Virtuelle, applications mobiles - au service de l'impact humain et du ROI concret.

Pourquoi nous choisir ?

• Expertise 360° : De l'audit stratégique au déploiement, nous accompagnons nos clients en matière de Conseil, de Communication, d'Événementiel, de Formation et de Recrutement.
• Ingénierie Digitale : Création d’applications mobiles et d’outils sur-mesure pour une expérience immersive.
• Avant-garde Tech : Des technologies de pointe utilisées au quotidien pour garantir un impact durable.
• Culture du Design : Une attention absolue portée à l’esthétisme de chaque livrable.

Proposer des outils de communication utiles, fiables et durables : c'est le métier de W3TEL depuis 2005.

Basés aux Ulis, nous maîtrisons tout de A à Z : infrastructure, datacenters, développement, support client... Une expertise 100% française, souveraine et entièrement internalisée.

Téléphonie avancée, softphones nouvelle génération, IA intégrée, solutions pour opérateurs… Nos outils sont pensés pour faciliter et fiabiliser la communication d'entreprise et s’inscrire dans le temps.

Ici, l’innovation n’est pas cosmétique.
Pas de fonctionnalité gadget pour faire joli dans un catalogue. Chaque évolution doit répondre à un besoin réel. C'est notamment le cas de notre futur softphone, développé d’après les retours clients et que la W3TEAM teste actuellement en version bêta.

Plus de la moitié des clients nous sont fidèles depuis plus de 10 ans. Certains depuis 15.

La confiance, chez W3TEL, s’inscrit dans le temps.

L’École de l’Excellence Commerciale forme des commerciaux capables de performer rapidement sur les métiers les plus demandés du marché.

L’EEC est née d’un constat simple : le marché recrute massivement, mais les formations existantes préparent mal à la réalité du terrain.

Notre réponse : construire une école exigeante, orientée pratique, et reconnue pour la qualité de ses profils par les entreprises.

Notre ambition est claire : bâtir l’acteur de référence de la formation aux métiers commerciaux en France, avec des profils immédiatement opérationnels et une forte culture de la performance.

Nous formons des profils ambitieux, attirés par le challenge, la progression rapide et les résultats. La sélection est exigeante, à l’entrée comme tout au long du parcours.

Nous sommes convaincus que le métier de commercial est un puissant levier d’ascension professionnelle, accessible à ceux qui ont la motivation et la discipline, indépendamment de leur parcours initial.

L’EEC est portée par une équipe issue du conseil et de la vente, très impliquée sur le terrain, proche des étudiants, et focalisée sur un seul objectif : leur réussite professionnelle

Pluralisme allie un savoir-faire historique (fondé en 1986) dans l'analyse des temps de parole médiatiques à une stack d'Intelligence Artificielle propriétaire, développée depuis 2021.

Nous développons et opérons une stack IA qui analyse l'écosystème médiatique et politique (TV, radio, presse, réseaux sociaux, débats parlementaires). Nos produits, composés d'un moteur d'analyse, d'API de données et d'applications SaaS, offrent aux décideurs – médias, agences d'influence et institutions – des outils de veille stratégique pour analyser le débat public et anticiper les tendances.

Céracles Coopérative, Entrepreneurs commerçants, est un groupe de commerçants indépendants, en Sport et Loisirs, 3ème acteur du marché français. Notre coopérative est née en 1966, de 36 commerçants, dont 3 footballeurs français : Pierre Batteux, Just Fontaine et Jean Djorkaeff. Notre groupe est fait d’une double exigence : fidélité aux valeurs et projection au plus loin. En 2025, nous étions 450 entrepreneurs réunis par Céraclès Coopérative, pour porter un modèle moderne, souple, durable, humain.

Notre nom, Céraclès Coopérative, est la fusion de deux symboles : Le Cercle, pour le lien et la confiance, et Héraclès pour la force et la détermination. Céraclès Coopérative, c’est une réponse à ceux qui pensent que l’indépendance est un combat solitaire. Nous pensons que c’est être libre, chacun à sa façon, mais jamais seul.

Le cercle, il rassemble, unit, fédère. Dans un cercle, personne n’est au-dessus, personne n’est en dehors. Chaque initiative impulse un nouveau mouvement, une nouvelle dynamique et nous, entrepreneurs, faisons partie de ce cercle.

Nos magasins ne sont pas de simples magasins, mais des lieux où l’on partage, apprend, vit. Fort de ce constat, nous élargissons notre cercle pour fédérer, partager et grandir. Pour que chacun trouve sa place dans ce mouvement. Pour que notre engagement et notre passion inspirent chaque geste et choix, et que chacun d’entre nous porte dans son commerce, dans sa zone, dans sa fonction support, ou auprès de sa communauté, cet état d’esprit.

Le modèle de coopérative est le plus efficace économiquement, et le plus dynamique du marché, devant les magasins intégrés, les magasins de marques, ou les indépendants sans enseigne.

Rejoindre Céraclès Coopérative, c’est rejoindre une structure stable et pérenne, bénéficiant d’une notoriété auprès des consommateurs et des acteurs du monde du sport.

Alors si vous êtes dynamique, curieux, et rigoureux, bienvenue chez Céraclès Coopérative !