Spécialisé dans la collecte et la commercialisation de données B2C depuis 2001, WellPack est leader des mécaniques d’acquisition locale par SMS marketing grâce à ses 40 millions de prospects Opt’in Partenaire SMS RGPD Compliant (plus importante base de données opt’in SMS partenaires).
Ils sont référencés chez les principaux revendeurs de BDD en marque blanche ainsi que des enseignes de premier plan (GROUPE EMOVA, BOCONCEPT, PUBLICIS ACTIV, SHIVA, NEXITY, CASINO, JARDILAND)… Leurs solutions ont su convaincre par la fluidité et la simplicité des outils en marque blanche mais également par le positionnement tarifaire de nos prestations
Wellpack, depuis sa base propriétaires géociblée et ses mécaniques de SMS/RCS enrichi avec code barre, jeu à gratter, store locator, orchestre pour ses clients des campagnes de prospection en drive to store efficaces en terme de création de trafic offline.
Ils proposent de nombreuses solutions telles que le RCS enrichi, SMS multicanal, lookalike, enrichissement de données.

Bek Advisory est un cabinet de conseil en management et organisation spécialisé dans la gestion de projets de transformation SI et métier.

Notre mission est d'accompagner nos clients, grands groupes et PME, dans leurs projets de transformation du SI dans un contexte de modernisation du SI, d'optimisation des processus ou de fusion / acquisition.

Nos consultants interviennent sur plusieurs types de missions :

• Projets de transformation SI (Core Banking, ERP, SIRH, etc.) : définition de la stratégie, optimisation des coûts IT, outsourcing, gestion de programmes et risques associés
• Optimisation des processus métiers : implémentation de nouvelles organisations, refonte et automatisation des processus et déploiement, amélioration des opérations
• Soutien de projets : aide au pilotage, conduite du changement, PMO
• Programmes d'intégration et séparation IT dans un contexte de vente, de fusion ou acquisition

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

L'URPS Infirmiers Île-de-France est l'Union Régionale des Professionnels de Santé représentant les infirmiers libéraux de la région. Créée dans le cadre légal fixé par le décret n° 2010-585 du 2 juin 2010, elle est administrée par un Bureau et une Assemblée régionale composée de 24 représentants élus par leurs pairs.

Basée à Paris, l'URPS Infirmiers IDF porte des projets partenariaux avec les établissements de santé et les acteurs du territoire francilien, dans une logique de coordination et d'amélioration de l'accès aux soins.

St Hubert, c’est une aventure qui a débuté en 1904 à Nancy !

Aujourd’hui, nous continuons d’innover pour vous offrir des produits qui allient plaisir et nutrition. Près de 120 ans plus tard, c’est toujours en Lorraine, à Ludres, qu’est concentré l’essentiel de nos activités de production sur un site moderne, efficace et flexible.

Chez nous, chaque instant mérite d’être savouré, et chaque repas doit être un plaisir à partager. Nos produits contribuent à des moments de convivialité, de plaisir, et de bien-être avec ceux que l’on aime !

Notre engagement envers nos consommateurs, la planète, est ancré dans nos valeurs et fait écho à notre vision de construire une crémerie d’avenir.

Avec des matières premières de qualité et une approche novatrice, nous avançons vers un futur toujours plus responsable, en accord avec les enjeux de notre époque, en végétalisant l’assiette des Français.

Nos références phares, comme St Hubert Oméga 3®, St Hubert 41, et la toute nouvelle gamme St Hubert Épaisse, se distinguent par leur capacité à allier plaisir et praticité, en répondant aux besoins de ceux qui recherchent une alternative savoureuse et gourmande, sans compromis sur la qualité.

St Hubert est également présent en Italie via la marque Valle’®, Leader du marché des matières grasses végétales à tartiner et des pâtes à dérouler.

Notre siège est basé à Paris, et notre force de vente est pleinement dédiée au territoire français, portée par une équipe engagée et proche du terrain.

La raison d'être de Leasecom

la création. Créer de la valeur de manière responsable dans un contexte concurrentiel

Le mot qui définit Leasecom le mieux : Se différencier.

Leasecom a toujours eu la volonté d’être un acteur différent dans le monde du financement. S’affranchir des codes pour réinventer les approches clients et produits, s’adapter et anticiper les besoins des marchés technologiques. Apporter une vision plus moderne et différenciante !

Comment l’entreprise a conçu son approche

• Un financement portant sur l’usage du produit et le service qu’il apporte, et non sur la propriété
• Un mode de financement pour les équipements professionnels de l’entreprise qui serait souscrit grâce à un réseau indirect de prescripteurs et de nombreux acteurs de l’écosystème
• En 1996, elle a créée avec Compaq un programme de financement des ventes et depuis n’a cessé de développer des offres au fil des années (fabricants, constructeurs : Toshiba, Ingram, Apple, Samsung, Intel, Microsoft, Rational, Bongard …)
• Un financement qui intégrerait dès le départ les valeurs et spécificités du produit technologique (ou actif) : Un contrat de location 100% logiciels (2004) et Le premier contrat .aas (2011)
• Un financement qui faciliterait la seconde vie du produit : Le contrat DaaS, dès l’origine le devenir du produit/actif est géré (2019) et Le contrat Loyer à impact positif, qui tient compte des engagements RSE des entreprises sur la base de critères extra-financiers (2021).

Depuis plus de 30 ans, Leasecom est engagé dans cette démarche de Leasing circulaire dans lequel l’économique et écologique sont pleinement associés. En repensant, dynamisant régulièrement ses business models pour toujours être en adéquation avec les différentes transformations marchés, technologiques et organisationnelles .

L’ « économie circulaire » c’est bien plus qu’un engagement, une culture d’entreprise. Elle a toujours fait partie de notre ADN.

Chez Leasecom, l’engagement est partagé par tous – managers comme collaborateurs -, à tous les niveaux et dans toutes les actions au quotidien.

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