Bienvenue chez E-testing, la plateforme d’évaluation des compétences avec le catalogue de tests le plus large d’Europe.

Notre mission : aider les recruteurs à trouver la bonne personne pour le bon poste. 

Nous développons une plateforme de tests en ligne qui permet d'évaluer les candidats de manière simple, rapide et fiable. Notre catalogue couvre aussi bien les compétences techniques (hard skills) que les compétences comportementales (soft skills). Ces tests permettent de sécuriser les recrutements, mieux comprendre les candidats et accompagner l’orientation et le développement des compétences.

Chaque année, plus d’un million de candidats passent des tests sur notre plateforme, qui est utilisée par des milliers de professionnels du recrutement : agences d’emploi, entreprises, cabinets de recrutement, écoles et organismes de formation.

Créée il y a plus de 25 ans, E-testing a été reprise en 2024 par un fonds d’investissement afin d’accélérer sa croissance et d’investir dans l’innovation. Nous combinons aussi l’expertise et la solidité d’une entreprise bien installée, avec l’énergie et l’agilité d’une start-up en pleine transformation !

GLS compte parmi les acteurs majeurs de l'envoi, du transport et de la livraison de colis en Europe, avec pour priorité un haut niveau de qualité de service.

L’entreprise adresse à la fois les marchés B2B et B2C, en France comme à l’international, et évolue dans un secteur en constante mutation.

Avec une centaine de sites en France, elle rassemble 1800 collaborateurs répartis sur 96 agences, 10 hubs, des bureaux à Paris et son siège social à Toulouse pour couvrir l’ensemble de ses métiers : commerce, opérations et fonctions support.

L’innovation est au cœur de la stratégie de GLS France, qui a franchi une étape clé en 2022 avec l’acquisition de la start-up Tousfacteurs. Grâce à sa solution Track & Engage, continuellement enrichie, GLS transforme désormais la livraison géolocalisée en une véritable expérience de marque immersive. Cet outil repense la livraison en renforçant la traçabilité, la rapidité et la fiabilité, tout en anticipant les attentes des clients, des livreurs et des e-commerçants.

Leader de l'hébergement de proximité en France, ETIX fournit des services de colocation à plus de 500 clients au sein d'un réseau de 15 sites en France, Belgique et Thaïlande, répondant aux standards de l'industrie les plus exigeants.

Nos data centers hébergent les principaux hubs d'interconnexion régionaux afin d'offrir une solution d'hébergement multisite hyperconnectée à l'ensemble de nos clients.

Avec un actionnariat 100% européen et une ambitieuse trajectoire de décarbonation à horizon 2030, nous partageons les enjeux de souveraineté et de durabilité de nos clients et partenaires.

Le Réseau Cerfrance est l’acteur référent du conseil et de l’expertise comptable. Avec plus de 720 agences implantées sur tout le territoire, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des services en ligne, il donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Cerfrance Loire-Atlantique, avec ses 270 experts, accompagne plus de 4500 organisations du territoire dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise en expertise comptable et conseil stratégique, fiscal, juridique, social, RH, patrimoine, environnement et informatique.

Nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification Great Place To Work® en 2025, une reconnaissance de notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail et l’épanouissement de nos équipes.

Venez évoluer dans un environnement où chacun compte vraiment.

IMA Protect, filiale du Groupe IMA (leader français de l'assistance), propose des solutions d'alarmes, de télésurveillance, de téléassistance et d'objets connectés.

Leur activité principale est la Relation Client à distance : ils accompagnent leurs 100 000 clients au quotidien sur leurs sites de Nantes et d'Angers, pour leur apporter sécurité et sérénité.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, reconnue pour sa qualité de service, engagée dans une démarche d'innovation forte et attachée à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : Participez à cette aventure ! 🚀

KEYENCE est un leader mondial dans les domaines du développement et de la fabrication de systèmes d’automatisation industrielle et d’inspection. KEYENCE propose une large gamme de produits innovants à forte valeur ajoutée. Il s’agit de capteurs, de systèmes de vision, d’instruments de mesure, de lecteurs de codes (1D/2D), de marqueurs laser & jet d’encre, de microscopes numériques ou encore de projecteurs de profil.

Ses clients sont présents sur tous les secteurs industriels : automobile, agroalimentaire, pharmaceutique, aéronautique, énergie, logistique, etc.

Ses innovations sont destinées non seulement à répondre aux besoins actuels des sites de production, mais également aux exigences futures en Recherche & Développement. KEYENCE s'efforce d’anticiper les tendances futures du marché afin de fournir aujourd’hui les solutions de demain.

Ipsilon, un des leaders de la propriété intellectuelle en France innove constamment et cherche à recruter les meilleurs talents pour mener à bien sa mission d’accompagner celles et ceux qui créent le monde de demain.

Présent dans 11 bureaux en France et 6 pays, Ipsilon veille à protéger et valoriser les innovations de ses clients en repoussant toujours plus loin les frontières de la propriété intellectuelle tant sur le plan géographique, qu’en proposant de nouvelles offres et des expertises à très haute valeur ajoutée auprès d’entreprises de toutes tailles.

In Extenso accompagne ses clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.

In Extenso est l’interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros.

SMALA (ex Il était plusieurs fois) est né en 2016.

Au commencement, il y a le casse-tête de deux mamans : leur nécessité de trouver des vêtements beaux et créatifs pour accompagner la croissance (fulgurante) de leurs enfants - sans se ruiner.

En 2016, l’idée de la seconde main pour enfant était encore un peu folle, mais elle semble déjà évidente aux fondatrices. Alors, elles décident de dépoussiérer l’image de ce secteur en créant une offre aussi SIMPLE que celle du neuf, pour que la seconde main devienne un réflexe.

Depuis ? Des dizaines de collaborateurs ont embarqué dans l'entreprise Nantaise. Et une règle d’or : leur aventure d'équipe est un terrain de jeu, où le plaisir est la règle et la spontanéité de mise.