Emploi Assistant RH à Clichy (92110)

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  • Trait d'Union
    Trait d'Union
    Trait d'Union

    Trait d’Union est le premier cabinet de recrutement dédié aux profils freelances et spécialisé sur les métiers #Cloud, #Devops et #Data. Ils accompagnent leurs clients (CAC 40 / Start-up) dans leur transformation digitale et défendent une autre vision du recrutement : fiable, transparente, et humaine.

    Réalisant 100% de croissance tous les ans depuis sa création, Trait d’Union ne compte pas s’arrêter là. Sa raison d’être : "Bâtir un nouveau monde du travail plus sain et redéfinir la notion de conseil auprès des entreprises innovantes.

    Leur ambition : devenir un acteur incontournable du recrutement Cloud en France et de contribuer à la mutation du travail via leur communauté d’experts freelances du Cloud.

    • IT / Digital, Recrutement, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • KYC Consulting
    KYC Consulting
    KYC Consulting

    KYC Consulting est un cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée, auprès de ses collaborateurs, ses clients et la Société.

    Présent à Paris, Singapour, Hong Kong, Genève et en Inde, KYC Consulting accompagne ses clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation (en particulier la Data et ESG).

    • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 50 et 250 salariés
  • SOFIP
    SOFIP
    SOFIP

    Acteur de référence dans le domaine de la santé, SOFIP accompagne les laboratoires pharmaceutiques dans la promotion de leurs produits auprès des officines et du monde médical.

    Son champ d’action couvre l’intégralité du parcours de promotion des produits :

    • Analyse de marché, stratégie de distribution & de recrutement.
    • Mise en place et administration de réseaux de vente dédiés ou mutualisés en pharmacies, parapharmacies, et en visites médicales.
    • Plateforme d’appels certifiée ISO 9001 : 2015.
    • Expérience client et programmes de communication dédiés aux problématiques de santé.

    SOFIP collabore avec les plus grands acteurs de la santé : Biogaran, Procter & Gamble, U-Labs, Nutrisens, les Laboratoires Gilbert… Au sein de son réseau commercial mutualisé Nature & Beauté, SOFIP participe également au développement de l’innovation en pharmacies en agissant comme un incubateur commercial pour les marques novatrices.

    Clé du succès que l’entreprise affiche depuis plus de 40 ans, le facteur humain occupe une place essentielle au sein de SOFIP. L’esprit d’équipe, le soutien de l’encadrement et la priorité donnée à la formation constituent pour les collaborateurs SOFIP un cadre favorisant de nombreuses opportunités de progression de carrière.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Levallois-Perret
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Payflows
    Payflows
    Payflows

    Revolutionizing finance for mid-market to enterprises, Payflows automates and orchestrates financial processes. Our platform enhances financial data production and sharing, streamlining user experience for teams and stakeholders. With Payflows, experience real-time financial data access, save countless manual entry hours, and break down data and team silos. Our native accounting system connectors automate entries, redefining financial management efficiency and connectivity.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • DeepReach
    DeepReach
    DeepReach

    DeepReach est l'adtech du local utilisée par les annonceurs et leurs agences pour géolocaliser leurs campagnes sur chaque réseau publicitaire (Google, Meta, Snapchat, display, vidéo et audio numériques...).

    DeepReach améliore la performance publicitaire en ciblant les zones les plus pertinentes et en adaptant chaque annonce au contexte local.

    Grâce à DeepReach, les équipes marketing peuvent enfin exceller dans leur communication locale.

    ⇢ Plus facile à piloter ⇢ Plus performante que les campagnes nationales ⇢ Plus respectueuse de la vie privée ⇢ Plus en phase avec les réalités du terrain

    DeepReach est déjà utilisée par 2000 annonceurs et 250 agences, tels que Leroy Merlin, Publicis, Burger King, Heroiks, ainsi que de nombreuses agences et annonceurs régionaux.

    • AdTech / MarTech, Big Data, Digital Marketing / Data Marketing
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • PAYTWEAK
    PAYTWEAK
    PAYTWEAK

    Depuis 2015, Paytweak est le leader expert dans l'univers du service de paiement à distance omnicanal !

    Fintech membre de la FrenchTech, Paytweak combine ses technologies propriétaires à la Blockchain, l’IA et au Machine Learning pour fournir des services de paiement innovants via SaaS et API.

    Déjà adoptée par les plus grands noms du marché et mondialement reconnue, notre ScaleUp transforme le paiement en une expérience client fluide et inédite.

    Proposant des services de paiement universels, rapides et ultra-sécurisés via tous les canaux (réseaux sociaux, messagerie instantanée, e-mails, SMS...) Paytweak est directement connecté à 500 banques, PSP et Wallet à travers la planète pour déclencher des paiements ONE CLICK Direct2Bank.

    • FinTech / InsurTech
    • Gisors, Moscou, New York, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Padam Mobility
    Padam Mobility
    Padam Mobility

    Depuis 2014, Padam Mobility propose des solutions digitales de mobilité partagée (TàD - Transport à la Demande, TPMR - Transport de Personnes à Mobilité Réduite), pour reconnecter les territoires et rapprocher les communautés.

    Pour ce faire, Padam Mobility propose une suite logicielle de solutions intelligentes et flexibles qui améliorent auprès de tous les publics l'impact des politiques de mobilité, notamment là où la demande est peu dense (territoires ruraux, péri-urbains...) afin de mettre en mouvement les usagers, les opérateurs et les collectivités.

    En mai 2021, Siemens Mobility, leader mondial dans le domaine du transport public, acquiert la société pour soutenir sa croissance et dans la perspective de compléter son offre de transport intermodal.

    Aujourd'hui leader en Europe, Padam Mobility est un partenaire de confiance des autorités organisatrices dont Île-de-France Mobilités, TAO ou encore le Sytral en France, Lincolnshire County Council en Angleterre, ainsi que des opérateurs de transport tels que la Deutsche Bahn, Keolis, Transdev, Busitalia...

    • Application mobile, Environnement / Développement durable, Mobilité
    • Paris, Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Société de la Tour Eiffel
    Société de la Tour Eiffel
    Société de la Tour Eiffel

    La Société de la Tour Eiffel, créée en 1889 par Gustave Eiffel lui même, est aujourd'hui une foncière intégrée à forte culture de services. Agile, elle opère sur différentes classes d’actifs (bureaux, logistique, résidentiel géré, commerces) dans le Grand Paris et dans les grandes métropoles régionales. Active sur l’ensemble du cycle immobilier, elle accompagne ses locataires, des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, par une pratique exigeante de gestion directe de ses actifs.

    • Immobilier commercial
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Zest
    Zest
    Zest

    ZestMeUp est parti d’un constat simple : En France, 69% des employés ne se sentent « pas engagés » dans leur travail, et 25% se disent « complètement désengagés ».

    ZestMeUp a alors crée Zest, une application qui révolutionne l’expérience employé et transforme la vision du travail.

    Pour beaucoup d’entreprises, la vraie valeur de leurs équipes est grandement sous-estimée. Une fois qu’elles s’en aperçoivent, il est souvent trop tard. Pourquoi met-on tant de temps et d’énergie au service de la satisfaction de nos clients, et si peu à celle de nos équipes ? Pour Zest, comprendre ce qui anime les équipes et ce qui leur donne envie de s’investir pleinement est en réalité beaucoup plus important que de bien connaître ses clients ou investisseurs. Zest a créé une vision nouvelle du Talent Management, basée sur le temps réel, la parole aux employés et surtout, sur une approche d’équipe.

    Ils souhaitent renverser les processus RH traditionnels, et participer à la libération et au réengagement des employés en France. Convaincus que le bien-être au travail est la clé de la performance, c’est chez eux que l’expérience employé commence !

    • Application mobile, Ressources humaines
    • Paris, Biarritz
    • Entre 50 et 250 salariés