GLS compte parmi les acteurs majeurs de l'envoi, du transport et de la livraison de colis en Europe, avec pour priorité un haut niveau de qualité de service.

L’entreprise adresse à la fois les marchés B2B et B2C, en France comme à l’international, et évolue dans un secteur en constante mutation.

Avec une centaine de sites en France, elle rassemble 1800 collaborateurs répartis sur 96 agences, 10 hubs, des bureaux à Paris et son siège social à Toulouse pour couvrir l’ensemble de ses métiers : commerce, opérations et fonctions support.

L’innovation est au cœur de la stratégie de GLS France, qui a franchi une étape clé en 2022 avec l’acquisition de la start-up Tousfacteurs. Grâce à sa solution Track & Engage, continuellement enrichie, GLS transforme désormais la livraison géolocalisée en une véritable expérience de marque immersive. Cet outil repense la livraison en renforçant la traçabilité, la rapidité et la fiabilité, tout en anticipant les attentes des clients, des livreurs et des e-commerçants.

Leader de l'hébergement de proximité en France, ETIX fournit des services de colocation à plus de 500 clients au sein d'un réseau de 15 sites en France, Belgique et Thaïlande, répondant aux standards de l'industrie les plus exigeants.

Nos data centers hébergent les principaux hubs d'interconnexion régionaux afin d'offrir une solution d'hébergement multisite hyperconnectée à l'ensemble de nos clients.

Avec un actionnariat 100% européen et une ambitieuse trajectoire de décarbonation à horizon 2030, nous partageons les enjeux de souveraineté et de durabilité de nos clients et partenaires.

Nexylan est une entreprise d'hébergement infogéré, basée à Villeneuve d’Ascq, dans la métropole lilloise.

Notre mission est de permettre aux entreprises de se concentrer sur leur activité principale en leur proposant des solutions techniques d’hébergement sur mesure et en les accompagnant au quotidien face à leurs enjeux métiers. 

Nous sommes réputés pour notre excellence et notre savoir-faire technique. Nous misons sur une expertise 100% française, avec une supervision des infrastructures 24/7/365. 

Nexylan a été créée en 2009 et a atteint un chiffre d’affaires annuel de plus de 4 millions d’euros. Notre équipe est composée de plus de 20 personnes qualifiées en IT.

Chez Arsenal, nous accompagnons les retailers et les marques dans l’intégration du jeu au cœur de leur stratégie marketing, en combinant bornes de jeu interactives instore, expériences phygitales, jeux sur applications mobile, cartes à gratter…

Nous combinons créativité, technologie et expertise retail, pour concevoir des expériences efficaces et agréables.

Nos clients : les plus grandes enseignes alimentaires nous font confiance mais aussi des réseaux spécialisés, des marques, des centres commerciaux.

Chez Arsenal, c’est avant tout une équipe faite de personnalités uniques et inspirantes. Lorsqu’on recrute, l’expertise compte bien sûr, mais ce qu’on recherche avant tout, ce sont des esprits curieux, ouverts, avec qui il est agréable de collaborer, d’échanger… et de rire aussi. On avance ensemble, dans un esprit d’équipe et une ambiance bienveillante. Et puis, soyons honnêtes : travailler dans le jeu, c’est quand même un peu avoir le droit de jouer tous les jours.

Mobilis est le Family Office de la famille Mulliez qui regroupe des expertises en Corporate Finance, stratégie, juridique, gestion patrimoniale, sociale et fiscale. Depuis plus de 80 ans, cette famille a constitué une fédération de plus de 200 entreprises privées qui emploient environ 600 000 personnes dans plus de 35 pays.

MOBILIS intervient auprès d'entreprises dans le retail, la restauration, le textile, l’immobilier, ainsi que dans un fonds d'investissements.

Javelot : révolutionner l'après-récolte grâce au digital

Javelot est une agritech spécialisée dans la transformation digitale des opérations post-récolte. Elle accompagne coopératives, négoces et agriculteurs à travers deux plateformes innovantes :

• Store&Save : optimisation du stockage des grains via un pilotage intelligent réduisant insecticides et consommation énergétique, tout en garantissant leur qualité.

• Plan&Save : gestion optimisée de la supply chain post-récolte, améliorant planification, performances commerciales et arbitrages industriels.

Avec 20 millions de tonnes de grain digitalisées et plus de 100 clients en France et Europe, Javelot, dont le siège social est à Lille, se positionne comme un leader.

Forte de 80 collaborateurs, elle a intégré en 2023 le programme FrenchTech 2030, réunissant les 120 startups les plus prometteuses.

Depuis 1902, le Groupe Audeo est un groupe indépendant, à taille humaine, qui accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions d’assurance et de gestion des risques sur mesure, en France et à l’international.

Le Groupe est composé de trois sociétés : Servyr (maison de courtage en assurance pour les PME et ETI), Hélium (co-courtier en assurance de personnes) et Exper-IS (courtier pour les TPE, PME et individuels).

Faisons de notre identité une fierté

Le Groupe ADENES vise à encourager les initiatives individuelles et est convaincue que la responsabilisation de chacun est créatrice de valeur.

Gardons une longueur d’avance

Tirer parti du génie collectif, se transformer, se repenser avec des modèles encore plus responsables, encore plus digitaux, agiles et humains, voilà notre enjeu pour demain.

Impactons le monde de demain

Développer un esprit d’entraide et de solidarité, un sentiment d’inclusion et une confiance mutuelle, rester authentique, bien faire ce que nous entreprenons, font partie de nos priorités.

La mission d’ADENES consiste à concevoir, délivrer et promouvoir une offre globale et responsable permettant aux assureurs et aux assurés de rester sereins avant, pendant et après un sinistre.

L’Ecole Gustave est une école qui forme des profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension.  En combinant l’apprentissage technique du métier et les soft skills (savoir-être, ponctualité et rigueur).

La particularité de l'école ? Gustave recrute ses apprenants en fonction de leur motivation et leur trouve un emploi.

La formation commence par un boot camp de 3 mois très orienté pratique, suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.