Zéro-Gâchis

  • Environnement / Développement durable, FoodTech, SocialTech / GreenTech
  • Saint-Herblain, Marseille, Metz, Nancy, Paris
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Ils sont sociables

Présentation

Zéro-Gâchis est une aventure humaine sincère et impliquée dans la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Spécialiste métier, l’entreprise optimise la gestion de la casse en grande-distribution. L’objectif ? Maximiser la valeur des produits en date-courte, et leur empêcher la poubelle.  Grâce à des outils utilisant intelligemment la donnée, Zéro-Gâchis optimise le pilotage des performances de ses partenaires distributeurs pour réduire durablement leurs pertes alimentaires. Ce sont les « co-pilotes » de la grande distribution pour réduire le gaspillage alimentaire !

Mais comment ? En innovant constamment afin de permettre aux clients, les grandes et moyennes surfaces, de s’équiper d’outils intelligents, couplés à de l’intelligence artificielle : GPS des dates courtes, systèmes d’étiquetage, algorithmes intelligents, suivi complet des performances et accompagnements des clients.

Ses outils et algorithmes permettent un pari gagnant pour tous : les grandes surfaces pilotent leur performance, économisent de l’argent et sauvent leurs déchets ; les consommateurs profitent des remises sur les produits ; les associations récupèrent des produits consommables ; et l’environnement bénéficie d’un impact positif. 

Zéro-Gâchis a la conviction que les enjeux environnementaux d’aujourd’hui ne doivent plus être ceux de demain et que la technologie au service du gaspillage est l’avenir !

Ce qu'ils recherchent

Chez Zéro-Gâchis, ils recherchent des collaborateurs souhaitant contribuer à des missions porteuses de sens, ayant l'envie de faire bouger les choses dans une structure en constante évolution et qui croit aux talents de ses collaborateurs. L'esprit d'équipe, la prise d'initiative et l'envie d'innover sont autant de savoir-être permettant, à tous, de travailler dans la bonne humeur.

Bon à savoir

Les petits plus chez Zéro-Gâchis :

  • Des méthodes de management modernes et ambitieuses : la méthode OKR, Agile Scrum...
  • Des points hebdomadaires pour toute l’entreprise (R&D en cours, projets par pôle, résultats commerciaux…).
  • Célébration des réussites avec toute l’équipe.
  • Les Devs, sales, créas, admin, tous partagent quotidiennement des repas et soirées dans la plus grande convivialité.
  • Concours de ping-pong et de Leagues of Legend à la pause dej’ pour ceux qui le souhaitent. 
  • Lieu idéal pour ceux qui aiment manger et prendre quelques kilos, ou se forger des abdominaux.

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