Contexte 📄

Tu rejoindras l’équipe Developer Experience qui est en charge d’offrir la meilleure expérience de développement possible aux équipes techniques de Younited en s’assurant de la mise à disposition de solutions fiables & scalables.

Tes responsabilités 🚀

• Participer aux chantiers techniques de ton équipe, du besoin à l’exécution en production,

• Analyser les besoins exprimés, les challenger et étudier leur faisabilité,

• Concevoir et estimer en équipe les solutions techniques, en prévoyant si besoin un refactoring ou une refonte de l’architecture,

• Développement en .NET/C#,

• Contribuer à faire vivre et à renforcer les bonnes pratiques de développement : TDD, BDD, pair/mob programming, Clean Code, Software Craftsmanship, tests unitaires etc.,

• Documenter aussi soigneusement tes composants internes ainsi que nos composants publics et open source,

• Effectuer de la veille technologique, tester les nouveautés et partager tes bonnes pratiques avec le reste de la Tech,

• Participer si tu en as envie au rayonnement tech de Younited au travers de son blog, meetups et autres conférences (https://medium.com/younited-tech-blog).

• Tu es une personne énergique, qui prend de la hauteur et qui aime les échanges directes et les équipes rapides,

• Tu as minimum 3 ans d’expérience sur du développement en .NET,

• Tu es curieux et capable de t’adapter rapidement à de nouvelles technologies,

• Tu es capable de comprendre et d’écrire du code structuré et efficace,

• Tu apprécies le fait de questionner les choix techniques des autres développeurs.euses et de discuter des tiens,

• Tu as un esprit d’équipe développé et tu es capable d’interagir avec les autres développeurs.euses,

• Une expérience DevOps est un plus mais n’est pas mandatory.

En résumé en plus d’avoir de solides compétences techniques, tu sais parfaitement travailler en équipe !

• Un premier échange en visio avec Arthur, l’un de nos Talent Acquisition Managers, pour apprendre à se connaitre et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs (30’)

• Un échange en visio avec Julien (Hiring Manager) (60’)

• Un exercice de peer-programming pour tester tes connaissances (90’)

• Une rencontre avec des membres de ta future équipe afin de t’offrir un aperçu complet de ce que sera ton quotidien ! (60’)