Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Comptable junior en CDI pour accompagner la structuration du service comptable !

Directement rattachée à nôtre RAF, Gaelle, tu seras en charge de garantir la fiabilité de nos données comptables pour l’ensemble du groupe.

Tes missions seront :

Saisie de la comptabilité :

• Clients

• Fournisseurs

• Général

Clôture mensuelle et annuelle :

• Aider à la préparation des comptes annuels

• Contrôler les écarts mensuels

• Aider lors des audits financiers

Administration des ventes :

• Etablir les factures

• CUT OFF Chiffre d’affaires

Trésorerie :

• Préparation des paiements fournisseurs

• Saisie et rapprochements bancaires

(Liste non exhaustive)

🧠 Ton état d’esprit :

• De formation comptable ou finance, tu as une première expérience confirmée en comptabilité fournisseurs ou/et clients

• Tu as une connaissance des bases de la comptabilité générale (banque/paie) ou a eu l’occasion des les mettre en pratique dans tes expériences précédentes

• Tu as déjà réalisé ou connais le fonctionnement des cycles comptable clients et/ou fournisseurs

• Tu maitrises Excel

• Tu es autonomie, force de proposition et à le goût du challenge

• La connaissance de Cegid Expert et Spendesk est un plus

• Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH !

⚙️ Conditions & détails pratiques :

• Date de démarrage : Octobre/Novembre 2025

• Contrat : CDI - Statut Cadre - horaire 37 heures (13 RTT par an)

• Rémuneration : 35K à 38K brut selon profil

• Prime vacances et prime d’intéressement

💗 Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

• Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,7/5 sur Glassdoor

• Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible

• L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique

• De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin

⚙️ Déroulement des entretiens

• #1 Une prise de contact avec Gaelle, notre RAF, pour apprendre à te connaître en 15 minutes 🔍

• #2 Un entretien d’1 heure avec Gaelle pour évaluer tes compétences et ta motivation

• #3 Un cas pratique pour une mise en situation concrète 🔢

• #4 Une rencontre de 30min avec Michael, CFO chez Yespark Group 🎯

• #5 1 team Fit avec 2 Yesparkers 🧬

• #6 Un échange avec Manon, notre HRBP

Nous faisons notre maximum pour offrir un parcours de recrutement complet, transparent et réactif. Notre objectif est qu’il se passe moins de 3 semaines entre le premier échange et la proposition.

🅿️ Intégration

Si tu nous rejoins, tu seras convié.e en amont de ton démarrage aux différents évènements de Yespark pour te mettre dans le bain. Et une fois arrivé.e, tu auras un programme d’onboarding personnel et tu assisteras à la présentation de chacune des équipes (on appelle ça les Troncs Communs). De plus, tu auras la possibilité de faire des sessions de vis-ma-vie et d’accompagner nos équipes sur le terrain pour mieux comprendre les métiers.