Responsable développement partenariats

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Développement commercial
Prospection commerciale

Yemanja
Yemanja

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

10 ans après sa création, Yemanja a réalisé plus de 300 aménagements de bureaux et se positionne comme un acteur majeur du secteur. Yemanja poursuit sa croissance en proposant une vision innovante & personnalisée de l’aménagement de bureaux.

Yemanja accompagne des clients PME et ETI, aussi bien corporate qu’innovants (Swile, Wavestone, Mediawan, la FFF, Egym…).

Contexte :

Pour soutenir sa croissance, Yemanja souhaite renforcer son développement commercial en s’appuyant sur un réseau de partenaires et de prescripteurs aux profils variés (conseils immobiliers, AMO, cabinets de conseil RH, etc.).

Nous recrutons un·e Responsable Développement Partenariats. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’agence, en collaboration étroite avec le Directeur Commercial et les Fondateurs.

Fort·e de votre expérience, de votre réseau et de votre sens du business, vous savez identifier les opportunités, créer des relations durables et valoriser les expertises et les offres de Yemanja auprès de vos interlocuteurs.

Mission :

Le.a responsable développement partenariats a pour mission de développer, structurer et animer un réseau de partenaires prescripteurs afin de générer des opportunités commerciales qualifiées pour l’agence.

Responsabilités :

  • Identifier et qualifier de nouveaux partenaires (conseils en immobiliers d’entreprise, AMO, conseils RH…)

  • Entretenir et animer le réseau existant (rencontres, déjeuners, événements, salons professionnels…)

  • Détecter et qualifier les projets en amont

  • Détection de signaux faibles

  • Suivre les opportunités dans le CRM et assurer un reporting régulier à l’équipe en interne


Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité avec un fort attrait pour la fonction commerciale, un excellent relationnel et le sens du réseau :

  • Expérience d’au moins 3 ans en développement commercial B2B

  • Très dynamique, autonome et polyvalent•e

  • Une première expérience dans l’immobilier tertiaire est un plus

Conditions :

  • CDI, rémunération à définir selon profil et expérience

  • Package avec variable, organisation libre du travail…

  • Paris

  • Dès que possible !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.