XOS

XOS

  • EdTech, Formation, SaaS / Cloud Services
  • Courbevoie
  • Voir le site

Aperçu

Chez XOS, nous avons 3 grands pôles d'activité : 

  • le marketing et commerce
  • la gestion de projet et l'ingénierie pédagogique
  • le graphisme et l'intégration Qui travaillent main dans la main afin de fournir le meilleur accompagnement à leurs clients. 

Tout cela en réunissant ces 5 valeurs : 

  • la bienveillance : être honnête et respectueux les uns envers les autres mais également s'aider au quotidien
  • la satisfaction client
  • l'innovation : les collaborateurs sont des créateurs, ils pensent en permanence aux solutions de demain
  • le résultat : chacun honore ses engagements et est le plus efficace possible
  • le fun : l'équipe adore rire et prendre du plaisir pour travailler dans une belle énergie
XOS
XOS
XOS

Répartition des collaborateurs

  • Les équipes marketing et commerciales

    33%

  • Les équipes de gestion de projet et d'ingénierie pédagogique

    33%

  • Les équipes de graphistes et d'intégrateurs

    33%

Équipe Data Scientists

Guillaume Coppin est le président et fondateur de XOS. 

Passionné de digital learning, il créé XOS en 2012 afin d'accompagner les entreprises dans la transformation de leurs formations vers le digital. 

Depuis, XOS est devenue une belle aventure : des centaines de projets de moyens et grands comptes, une équipe d'une trentaine de collaborateurs et une réelle culture d'entreprise instaurée (grâce à de nombreux événements avec les équipes).  Il partage dans cette vidéo sa vision de l'entreprise et ce qu'il recherche chez ses collaborateurs. 

Chez XOS on essaie de s’entourer de personnes qui prennent plaisir à faire leur travail, et à le faire dans un bon état d’esprit et dans la bienveillance !

Guillaume, Président & Fondateur de XOS

Équipe Commerciale

L'équipe commerciale chez XOS part à la recherche incessante des projets chez les prospects de moyens et grands comptes. L'avantage du Digital Learning : le marché est en plein boom, les entreprises ont pour obligation de former donc chaque prospect représente un futur potentiel projet ! 

Le challenge, la détermination, la bienveillance et le fun font partie du quotidien de l'équipe.  Et parce qu'il est important de récompenser les succès et réussites, chaque trimestre, l'équipe commerciale créée elle-même, avec Guillaume, le fondateur, les challenges. Cadeaux, primes financières, voyages à l'autre bout du monde... tout est là pour vous mener vers vos objectifs ! 

XOS c’est une équipe qui travaille d’où elle veut. Tu veux bosser chez toi, au travail ou même à l’étranger ? Les pieds dans le sable ou sous ton plaid, c’est toi qui décide !

Jérôme, Responsable CommercialXOS

Équipe Projets

Les chef.fes de projet chez XOS travaillent avec passion, écoute, bienveillance et rigueur en accompagnant chaque client dans leur projet Digital Learning afin de leur livrer la formation la plus adaptée à leur besoin. Cela passe par plusieurs étapes que Zineb présente dans cette vidéo ! 

Chez XOS, notre objectif est de positionner la bonne brique au bon endroit pour créer des formations à fort impact et à fort taux d’encrage mémoriel !

Zineb, Directrice de projets Digital Learning

Équipe Opérations

Maxime nous partage les rôles opérationnels présents chez XOS : le rôle de directeur de projet et de chef de projet concepteur. Ces équipes se divisent selon le type de contenu livré aux clients : sur étagère ou sur mesure.

Aussi, Maxime parle de l'importance de l'évolution interne chez XOS. En effet, il est fondamental que chaque collaborateur s'épanouisse et grandisse avec ses souhaits de responsabilités, de projets et de rôles au sein de l'entreprise.  Maxime en est un exemple très concret. 

Moi qui ai un passé professionnel assez riche, XOS m’a permis de m’épanouir vraiment rapidement parce que j’étais dans le kiffe, j’avais des responsabilités, j’avais des challenges et il fallait trouver des solutions !

Maxime, Directeur des Opérations

Équipe Marketing

L'équipe Marketing chez XOS travaille main dans la main avec le fondateur, Guillaume.

Jehanne a intégré les équipes de XOS il y a quelques mois seulement et partage son expérience d'intégration au sein de l'entreprise et de l'équipe, autant d'un point de vue professionnel qu'humain. 

De voir la façon dont Guillaume, CEO et fondateur, incarnait les 3 valeurs phares de XOS qui sont pour moi la bienveillance, le challenge et le fun, cela m’a motivé à rejoindre les équipes pour les incarner à mon tour !

Jeanne

Apprenez-en plus sur XOS

Présentation

Vous voulez travailler pour le Netflix français de la formation ? Expert et Leader français de la transformation digitale des formations des entreprises depuis 10 ans, XOS propose un catalogue sur étagère contenant plus de 1000 cours répondant aux compétences indispensables en entreprise et celles que chacun doit développer pour les métiers de demain. Ces contenus de haute qualité permettent de tripler le taux de mémorisation des apprenants par rapport à une formation classique. Afin de répondre à tous les besoins de formation, XOS a développé un concept innovant de création de formations sur mesure qui n'a qu’une seule vocation : être vraiment efficace et engageant avec une livraison rapide et des coûts optimisés. Pour XOS, contenus "sur-étagères" et "sur-mesure" sont complémentaires et nous vous accompagnons de A à Z dans ces 2 modèles. L’ADN de XOS : former mieux, plus vite et en digital !

Ce qu'ils recherchent

Au sein de XOS, l’innovation, la bienveillance, l’efficacité, la satisfaction et le fun sont 5 valeurs mises en avant au quotidien.

  • la bienveillance : être honnête et respectueux les uns envers les autres mais également s'aider au quotidien
  • la satisfaction : l'équipe est au service des clients et a à coeur de les satisfaire chaque jour
  • l'innovation : les collaborateurs sont des créateurs, ils pensent en permanence aux solutions de demain
  • le résultat : chacun honore ses engagements et essaye d'être le plus efficace possible
  • le fun : l'équipe adore rire et prendre du plaisir. Guillaume, le président, a fait le choix de s'entourer de personnes qui se lèvent avec la pêche le matin pour travailler dans une belle énergie.

Ils recherchent des talents avec de belles compétences, mais surtout, ces qualités humaines qui permettront une collaboration fluide et enrichissante au sein de l'équipe !

Aussi, XOS met un point d'honneur sur la flexibilité et le respect du bien-être de chacun, au profit de leur performance. C'est pour cela que le télétravail est devenu un choix personnel pour chaque membre de l'équipe.
Pour autant, l'échange et la collaboration restent essentiels, c'est pour cela que XOS est adepte des séminaires ! En effet, XOS organise 2 séminaires par an pour chaque pôle, permettant une amélioration continue et la prise de moments privilégies pour échanger et réfléchir ensemble, mais aussi, 1 séminaire d'entreprise chaque année pour innover, poser les rêves communs pour l'entreprise et partager des moments funs !

Bon à savoir

Le Fun est une des valeurs de XOS, c'est pour cela que :

  • Les bureaux sont dans l'espace WOJO de la Défense, avec des espaces détentes, de jeux (baby-foot, ping pong...)
  • L'équipe compte des talents à FIFA et de nombreux tournois sont organisés ...
  • Le séminaire annuel est certes pour développer la vision long terme et les rêves de l'entreprise, mais aussi, pour partager des moments dont l'équipe se souviendra longtemps,

À cela, on peut ajouter une passion gastronomie, puisque XOS compte plusieurs talents gastronomes qui se révèlent à chaque "Auberge Espagnole" de l'entreprise, où chacun ramène une spécialité à partager.

Intégrer ce profil sur votre site