Alternance - Contrôle de Gestion Sociale et C&B (F/H)
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Alternance - Contrôle de Gestion Sociale et C&B (F/H)

  • Alternance (11 à 24 mois)
  • Début :  
  • La Défense
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

L'entreprise

Worldline

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  • IT / Digital
  • > 2000 salariés

Le poste

Alternance - Contrôle de Gestion Sociale et C&B (F/H)

  • Alternance (11 à 24 mois)
  • Début :  
  • La Défense
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

Qui sont-ils ?

Worldline est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction, et le 4ème acteur mondial des paiements. Avec sa couverture mondiale et son engagement en faveur de l’innovation, Worldline est le partenaire technologique de choix des commerçants, des banques et des acquéreurs tiers, ainsi que des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, tous secteurs confondus.

Worldline peut compter sur le talent de ses 20 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays pour offrir à ses clients, où qu’ils soient, des solutions durables, fiables et sécurisées sur l’ensemble de la chaîne de valeur des paiements, favorisant ainsi la croissance de leur entreprise.

Les offres de Worldline dans les domaines de Merchant Services ; Terminals, Solutions & Services ; Financial Services et Mobility & e-Transactional Services incluent les solutions online et physiques d’acquisition commerciale nationale et paneuropéenne, les solutions de traitement des transactions de paiement hautement sécurisées, un large portefeuille de terminaux de paiement, ainsi que des services de billetterie électronique et des services numériques dans l’environnement industriel.

Le chiffre d’affaires pro forma 2020 de Worldline s’élève à 4,8 milliards d’euros.

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Envie d’en savoir plus sur Worldline ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Responsabilités :

  • Participer à la construction du budget et forecast France et réaliser les suivis mensuels.

  • Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, Index hommes-femmes, etc…) et répondre aux demandes des IRP.

  • Participer aux contrôles de paie et calculer les provisions lors de la clôture.

  • Contrôler les saisis GSE / People Day (outil local / outil groupe)

  • Répondre aux enquêtes officielles en collaboration avec les membres du service RH.

  • Répondre aux demandes ponctuelles des différents interlocuteurs RH ou Finance.

  • Participer aux missions Compensation & Benefits sur un périmètre monde (Positionnement interne et externe, Création d’outils, …)

Profil recherché

Profils :

  • Etudiant(e), en Master de type école de commerce ou équivalent, avec une première expérience dans l’univers du contrôle des ressources humaines ou de la finance.

  • Bonnes capacités d’analyse et d’organisation, autonome, doté d’un bon esprit d’équipe et bonne aisance relationnelle.

  • Maîtrise du pack Office et particulièrement Excel.

  • La connaissance de BO ou Power BI est un plus.

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