🌟 Worklib

Tu veux rejoindre l’aventure d’une start-up qui fait bouger les lignes du travail flexible ? Alors accroche-toi, on va te raconter notre histoire !

Chez Worklib, on révolutionne l’expérience de travail en permettant aux entreprises et à leurs collaborateurs de réserver l’espace parfait selon leurs besoins : un poste en open-space pour se concentrer, une salle de réunion pour les pitchs importants, un bureau privé pour les calls confidentiels, ou encore un espace atypique pour libérer la créativité.

Avec notre plateforme, c’est simple comme bonjour ✨. Les équipes se retrouvent, rencontrent leurs clients dans des lieux inspirants, et transforment chaque journée de travail en une expérience unique qui booste la productivité et la collaboration.

Et toi, tu vas être au cœur de cette mission !

2025 est une année charnière pour Worklib, marquée par la fusion des marques Worklib et Officeriders, et l’avènement d’une nouvelle stratégie de marque, d’une identité forte et des partis pris affirmés.

Dans ce contexte, nous recherchons un·e Marketing & Brand Manager orienté·e performance et exécution, capable de déployer notre stratégie de notoriété, acquisition et fidélisation dans une dynamique BtoCtoB.

Ambassadeur·rice de la marque, tu piloteras l’ensemble du marketing en lien direct avec le CEO. Ta mission : faire rayonner la nouvelle marque, optimiser l’acquisition digitale et générer une croissance durable.

On mise sur toi ! Tu profiteras d’un accompagnement sur-mesure de 6 mois par notre actuel Chief of Brand & Marketing Officer (CBMO) pour maîtriser tous les sujets et gagner en autonomie. L’ambition est claire : si tu cartonnes, ce poste a vocation à évoluer vers un rôle de leadership brand & marketing (type CBMO) à moyen terme. C’est un pari qu’on fait ensemble 🤝.

🔥 Ce qui t’attend au quotidien :

• Brand & Contenus (40% du temps)

  • Déployer la plateforme de marque et garantir la cohérence sur les principaux touchpoints

  • Produire et coordonner les contenus (éditoriaux, vidéos, campagnes, RP)

  • Diffuser un storytelling fort incarnant la mission et les valeurs de la marque

  • Animer les communautés (réseaux sociaux, newsletters, événements)

  • Coordonner la direction artistique avec les équipes créatives (agences, freelances)

• Acquisition & Performance Marketing (30% du temps)

  • Piloter les campagnes d’acquisition digitale (SEA, SMA, display) avec un objectif ROI

  • Optimiser les budgets publicitaires et améliorer le ROAS

  • Développer la stratégie SEO et le content marketing

  • Mettre en place et optimiser l’automation CRM (scénarios de conversion et fidélisation)

  • Analyser les performances et les funnels (trafic, conversion, rétention, CLV)

  • Identifier et tester de nouveaux leviers de croissance

• Partenariats & Écosystème (20% du temps)

  • Développer la stratégie de partenariats marketing BtoC (grands comptes type banques/télécoms/retail, affiliation, co-marketing)

  • Manager la ressource junior en charge de l’exécution des partenariats

  • Assurer l’alignement des activations partenaires avec la stratégie marketing globale

  • Participer aux synergies avec le Groupe Accor avec appui du CEO

  • Gérer les événements

• Team lead & Collaboration (10% du temps)

  • Piloter et superviser les contributeurs externes (agences + freelance contenu) et internes (partnerships BtoC)

  • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Produit et Service client

Spoiler alert : c’est peut-être toi !

Must have

• Min. 5 ans d’expérience en marketing digital, idéalement en scale-up, startup ou environnement agile

• Maîtrise opérationnelle de l’acquisition digitale : SEA, SMA avec gestion de budgets (minimum 20K€/mois)

• Expertise CRM et marketing automation (idéalement HubSpot, Brevo ou équivalent)

• Forte culture data et performance : tracking, attribution, ROI, analyse de funnels

• Sensibilité brand et storytelling : capacité à produire du contenu engageant

• Aisance rédactionnelle et culture visuelle

• Sens de la transversalité et capacité à coordonner plusieurs projets et parties prenantes en même temps

• Niveau d’anglais opérationnel : tu es capable de présenter des projets, participer à des réunions et échanger avec nos clients/partenaires internationaux

Nice to have

➕ Expérience en rebranding ou projet de repositionnement de marque

➕ 1ère expérience en management d’équipe (même petite)

➕ Connaissance du secteur BtoB/SaaS ou marketplace

➕ Réseau dans l’écosystème startup/tech

🎁 Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous

• Un package de rémunération attractif

  • Rémunération fixe : 45-53K€ selon profil et expérience

  • Rémunération variable : 10% de la rémunération fixe à 100% des objectifs (individuels et collectifs)

  • Une plateforme tout-en-un pour gérer tes avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, titres restaurant… et surtout, une cagnotte flexible qui s’adapte à TES besoins !

• Une aventure professionnelle à impact

  • Un rôle clé au cœur d’un projet de fusion et de repositionnement majeur

  • Un accompagnement personnalisé de 6 mois par un CBMO expérimenté

  • Une évolution claire vers un rôle de leadership brand & marketing (type CBMO) à moyen terme (18-24 mois) selon performance

  • Un impact direct sur la croissance et la stratégie de l’entreprise

  • L’opportunité de façonner une marque de référence dans le futur du travail

• Un chouette environnement de travail

  • 🏠 Télétravail flexible - On démarre la semaine tous ensemble pour se synchroniser et ensuite, place à la flexibilité. Notre philosophie ? Être présent quand ça compte vraiment, pour toi, le collectif comme pour nos clients. On mise sur la présence aux moments clés !

  • 🌍 200 crédits Worklib - Découvre notre écosystème d’espaces ! Que ce soit pour des rdv externes, des sessions de travail ponctuelles ou du team building.

  • 🏨 Carte Accor All Heartists - Des réductions dans tous les hôtels Accor pour tes weekends et vacances ainsi que l’accès à des ventes privées.

  • 💰 Cagnotte Benefiz de 11,42€/jour travaillé - Alimentaire, sport, vacances, streaming… Tu choisis comment la dépenser selon TES envies !

    Et les incontournables :

  • 🚇 Transport - 50% de ton abonnement Navigo remboursé

  • 🏥 Mutuelle Benefiz prise en charge à hauteur de 56% par l’employeur

🎬 Processus de recrutement

On va apprendre à se connaître étape par étape :

• 🎤 Étape 1 - Échange avec Marine en visio, notre People Manager - “Raconte-nous qui tu es et pourquoi Worklib !”

• 💪 Étape 2 - Échange plus approfondi avec Florian, notre Chief of Brand & Marketing Officer, en visio - “Pose tes questions sur le poste et découvre ton futur mentor !”

• 🧠 Étape 3 - Cas pratique dans nos bureaux - “Mets-toi dans la peau d’un.e Marketing & Brand Manager chez Worklib et montre-nous comment tu réfléchis !”

• 🤝 Étape 4 - Rencontre finale avec Nathanël, notre CEO - ”Projette-toi dans l’aventure Worklib avec nous !”