En pleine croissance, Wopilo cherche un·e Head of Brand & Communication pour renforcer son image de marque, développer sa notoriété et accompagner son développement en France et à l’international.

Vous vous appuierez sur une équipe de 3 personnes pour vous aider dans vos missions :

Mission #1 : Construction de la stratégie de marque et de contenus en ligne avec les enjeux de croissance de la marque 💛

• Développer le brand love de Wopilo en travaillant sur la différence de marque et en structurant son identité et son storytelling

• Piloter la plateforme de marque, la charte graphique, la DA, les guidelines de communication et la ligne éditoriale de Wopilo

• Garantir l’identité de la brand : sa bonne application, son évolution et sa cohérence sur l’ensemble des touchpoints (du site, aux ads, en passant par les packagings !)

• Développer une stratégie de contenus qualitative et innovante, en ligne avec notre ligne éditoriale et notre tone of voice

• Définir la DA des shootings et des tournages

• En collaboration avec l’équipe développement produit, s’assurer que les nouveautés sont bien en cohérence avec l’identité de marque

Mission #2 : Orchestrer le plan de communication on et off line  🚀

• Définir la ligne éditoriale de marque et orchestrer son déploiement en 360°

• Travailler sur des campagnes de communication fortes en imaginant et déployant des concepts puissants et viraux pour faire rayonner la marque

Mission #3 : Développer la notoriété et la visibilité de la marque ✨

• Mettre en place une stratégie sur mesure sur chacun de nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Linkedin & Pinterest) pour faire grandir les communautés et l’engagement afin qu’ils deviennent des médias organiques au service de la marque

• Faire grandir notre communauté d’influenceurs en construisant des campagnes puissantes et différenciantes

• Gérer la stratégie d’égérie en imaginant des activations pertinentes et percutantes

• Devenez notre magicien.ne des partenariats à travers la mise en place de collaborations ou d’activations pertinentes, virales et originales.

• Faite briller la marque auprès des médias en pilotant la stratégie RP

• Définir, exécuter et mesurer l’efficacité de notre stratégie média en paid (TV, affichage, radio, etc.)

• Êtes force de proposition pour développer de nouveaux canaux de communications

• Suivre et analyser les retombée de vos actions

Si à la lecture de cette annonce, elle vous attire et vous pensez qu’elle vous correspond, ne vous mettez pas de frein et postulez sans hésiter ! L’équité chez Wopilo démarre dès maintenant : toutes les candidatures sont bienvenues et répondues. Seul votre talent compte : pour révolutionner le sommeil, toutes les diversités ont un rôle à jouer.

Qualités requises 🚀

• Sympa (toujours), avec un peu d’humour (c’est mieux) et une mentalité startup (indispensable).

• Qui a le sens du service : la bienveillance et l’empathie sont une seconde nature.

• Extrêmement créatif·ve et méthodique.

• Curieux·se et débrouillard(e).

• Excellente communication écrite et verbale : on vous complimente sur votre jolie plume et votre art du storytelling.

• Vous avez un bon relationnel et aimez entretenir votre réseau. Vous êtes à l’aise pour interagir et collaborer avec les principales parties prenantes et les personnes influentes.

• Autonome, vous êtes force de proposition et savez gérer les priorités

Profil 🧐

• Diplômé·e d’une école de commerce, de communication ou marketing, ou cursus universitaire.

• 5 à 7 ans d’expérience (hors stages et alternances) avec au moins une expérience significative en brand management, idéalement dans un environnement startup et e-commerce DTC.

• Vous aimez sortir des chemins battus, les opérations conventionnelles ne sont pas faites pour vous.

• Vous possédez une réelle sensibilité pour le bien-être et le sommeil. En bref, vous aimez prendre soin de vous et des autres !

Rémunération 💸

Chez Wopilo, nous offrons une rémunération transparente et motivante :

• un salaire fixe qui dépend uniquement de votre expérience et ancienneté, avec une grille interne officielle, objectivement définie : à compétences et responsabilités égales, salaire égal.

• tout un ensemble d’avantages complémentaires qui augmente votre pouvoir d’achat (tickets restaurants, prise en charge intégrale du transport et de la mutuelle, chèques cadeaux etc.).

• une rémunération variable collective sous forme d’intéressement.

• Prise de contact téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Clément, notre Office manager

• 1er entretien avec Valentine, notre CMO, et Thomas, notre fondateur

• Réalisation d’un cas pratique

• 2ème entretien optionnel avec le reste de l’équipe