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Site Reliability Engineer F/H

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2

Woop
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💼 Tes missions

L’équipe infra s’agrandit et recherche un SRE confirmé qui participera à la mise à l’échelle des infrastructures cloud et on prem dans le respect des meilleurs standards.

Et plus précisément :

  • Designer, améliorer et sécuriser une infrastructure automatisée, répliquée et scalable sur GCP et opérer la migration d’une seconde infra on-premise sur ces mêmes standards en combinant performance et optimisation des coûts

  • Déployer, gérer et mettre à l’échelle les microservices conteneurisés (environ 50 à ce jour) avec Kubernetes en cohérence avec les besoins métier, gérer l’équilibrage de charge, la disponibilité, la récupération, le monitoring, les performances et la gestion des mises à jour et des modifications

  • Automatiser les déploiements d’infrastructure (IaC) avec Terraform et Helm de manière cohérente, la mise à l’échelle en fonction des besoins et suivre en continue les modifications apportées (sur notamment GCE, groupes de sécurité, équilibreurs de charge et bases de données sur GCP)

  • Maintenir et améliorer la plateforme d’intégration continue et de déploiement continu sur Gitlab CI

  • Administrer et maintenir les systèmes Linux (scripting Bash) pour optimiser les performances, la sécurité et la disponibilité des infrastructures on premise restantes (en vue de leur migration vers GCP)

  • Exploiter et superviser les solutions de logging et de monitoring, notamment Prometheus & Grafana, d’alerting (Alertmanager) et de dashboarding qui permettront de garantir une solution « Production Ready » et permettre de détecter et de fixer les bugs avant qu’ils nous impactent

  • Anticiper et gérer les montées de version des outils (CI/CD, Kubernetes, Terraform…)

  • Participer également au maintien quotidien de l’infrastructure en proposant des façons d’automatiser les tâches récurrentes

  • Etre force de proposition en termes de sécurisation de notre infrastructure et de nos applications


Profil recherché

🎯Profil recherché

Tu l’as constaté, nous faisons face à de multiples projets build stratégiques. Pour réussir à nos côtés dans cette mission :

  • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire

  • Une bonne maîtrise de la plateforme Google Cloud que tu partages pour améliorer notre infra

  • Une connaissance approfondie de Linux, Bash et des principes d’administration système

  • Une capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes, une compréhension des protocoles de sécurité et une expérience en gestion de systèmes distribués

  • Des compétences en orchestration avec Kubernetes pour déployer, gérer et mettre à l’échelle des microservices conteneurisés de manière cohérente et performante

  • Des compétences autour de l’automatisation des déploiements avec Terraform et Helm, ainsi que la mise à l’échelle d’une infra tout en suivant les meilleures pratiques IaC

  • De l’expérience sur les outils de CI/CD et les méthodologies d’automatisation, de préférence GitLab

  • Tu connais bien Docker et l’écosystème des conteneurs

  • Tu sais agir efficacement face à des incidents de production critiques

  • Tu connais les principes de monitoring et de logging notamment via Prometheus, grafana et alertmanager

  • Tu es à l’affût des bonnes pratiques DevOps et les partages pour améliorer notre efficacité et sécurité

  • Tu es innovateur(trice) dans l’automatisation des tâches récurrentes et l’optimisation des process

  • Tu es prêt(e) à proposer des solutions pour sécuriser notre infrastructure et nos applications

⭐️ Let’s’ Woopit !

  • Poste en CDI

  • Rémunération entre 50000€ et 70000€

  • 3 bureaux en France pour travailler avec tes collègues : Lille, Pau et Bordeaux

  • 11 RTT/an

  • Flex office avec 3 jours en remote par semaine

  • Frais de transport en commun pris en charge à 100%

  • Assurance santé prise en charge à 60 %

  • Formations Soft & Hard Skills

  • Hackathons & petits déjeuners tech hebdomadaires

  • Team buildings réguliers

  • Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance !

Nous sommes engagé·e·s en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

  • Pré-qualification avec Boubou, notre Talent Acquisition Specialist, pour se présenter - 30 minutes

  • Entretien technique avec Julien, membre de la team SRE - 45 minutes

  • Entretien avec François, CTO - 45 minutes

  • Dernier échange avec Boubou pour parler de Woop, notre vision et nos valeurs - 45 minutes

Nous sommes engagés en faveur de l’intégration des femmes dans la tech

Dans le livre The Confidence Code*, les autrices ont démontré que les femmes ne postulent à un emploi que si elles correspondent à 100 % aux exigences de l’offre. Les hommes, quant à eux, envoient leur candidature s’ils remplissent 60 % des critères. Saches qu’ici, il n’est pas forcément nécessaire de maîtriser à 100% les missions mentionnées sur l’offre. On met aussi l’accent sur la montée en compétences, et si ce poste t’intéresse, n’hésites pas à postuler!

*The Confidence Code, Claire Schipman & Katty Kay, 2014

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cloud computing et DevOps”.