Contexte 🤝

L’application développée par Winter est la colonne vertébrale de l’entreprise. L’objectif est de créer un parcours d’accompagnement personnalisé, à partir des données de consommation des compteurs communicants (ex : Linky, Gazpar), pour permettre au particulier de comprendre sa facture d’énergie, d’identifier les actions les plus utiles à mener pour la réduire et de mesurer les économies réalisées. Par ailleurs, l’application s’appuie sur des leviers innovants pour favoriser le passage à l’acte, comme les sciences comportementales et une approche communautaire.

En tant que Tech lead, ton rôle sera de piloter les développements de l’application Winter (front et back) en collaboration avec l’équipe produit afin d’en faire l’application de référence en matière d’économies d’énergie.

Tu reporteras au CEO (fondateur) et tu auras l’occasion de nous rejoindre au début du projet, avant une phase de forte croissance. Tu représenteras Winter pour les échanges techniques avec les clients et les partenaires.

Tes missions principales seront 📝

• Publier une mise à jour majeure de l’application tous les 3 mois et tenir le planning fonctionnel convenu avec le product owner

• Garantir la bonne application des standards en termes de qualité du code développé, sécurité informatique et RGPD (en lien avec l’équipe marketing)

• Identifier les solutions technologiques les plus économiques et pertinentes pour Winter ; identifier et exploiter les librairies open source ou logiciels tiers pour répondre au besoin fonctionnel à moindre coût

• Se tenir informé.e des évolutions technologiques / dans l’écosystème

• Interagir avec les partenaires internes (data scientist, product owner…) et piloter les échanges techniques externes (Enedis et GrDF pour la récupération des données Linky / Gazpar ; prestataires tech) pour assurer une bonne gestion des priorités, des fonctionnalités ainsi que le respect du planning et des coûts associés

• Recruter et encadrer l’équipe de développement Winter (2 développeurs juniors)

• Travailler avec l’équipe produit à l’élaboration d’une “culture tech” dans l’entreprise

Nous recherchons un profil full stack, avec 3 ans d’expérience minimum en tant que Tech lead, Lead developer ou Senior Software Engineer ; avec une réelle volonté de s’engager dans un projet qui a du sens et qui va vite.

Compétences techniques recherchées :

• Backend: Django 4.2 (python), API REST librairie Django Rest Framework. Librairie Celery

• Frontend: PWA en VueJS version 3

• Bonnes connaissances de PostgreSQL (extension TimescaleDB)

• Compétences en DevOps Linux: déploiement dans des conteneurs Docker, CI avec Gitlab

Qualités requises :

• Proactif, innovant, agile (capacité à faire les bons choix tech rapidement)

• Doer (capacité à mettre la main dans les rouages de l’application et réaliser des POC)

• Coopératif (management de juniors, travail en équipe et partenariat avec des prestataires externes)

• Etat d’esprit entrepreneurial (autonomie de travail, prise d’initiatives, débrouillardise…)

• Partage des valeurs de l’équipe : enthousiasme, adaptabilité, entraide

• Appétences pour les sujets transition énergétique et data mining

Les avantages 🌟

• Une rapide prise de responsabilités et montée en compétences : travailler en équipe resserrée permet d’avoir un impact direct sur le développement de l’entreprise 🚀

• Télétravail 2 jours/ semaine, le reste dans nos supers bureaux de l’accélérateur ‘Village by CA’ au Technolac (terrasse avec vue sur le lac du Bourget et les montagnes environnantes) – déplacements à Paris possibles 🏠

• 12 jours de RTT par an soit 3 jours de plus que la convention collective ⛰️

• Carte ticket restaurant (8€/ jour travaillé) 🍽️

• Forfait mobilité durable de 200€/ an (subvention si tu viens à vélo…) et remboursement de 50% de ton abonnement transport en commun 🚲

• Prise en charge à 100% de ta mutuelle 💚

• Mais aussi afterworks et petits déjeuners réguliers !☕

• Un premier échange de 30 min (par téléphone ou en visio) avec Pascale , co-fondatrice de Winter, pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l’on propose et pour exposer tes motivations.

• Un entretien d’une heure avec Laurent, co-fondateur et Jean-Baptiste, l’actuel CTO, afin de te présenter en détail le poste et d’échanger sur nos problématiques.

• Un 3ème entretien, plus informel, pour rencontrer le reste de l’équipe.

Tu rêves de déménager dans les Alpes mais tu vis actuellement en région parisienne ?

Autorise toi à postuler :

La période d’essai pourra s’effectuer en alternance à Paris et à Chambéry !