Winsearch

Daphné intègre le cabinet Lillois de Winsearch en Mars 2021. Elle comptabilise plus de 10 ans d’expérience en recrutement dans différents cabinets et en entreprise. Elle intègre Winsearch par recommandation de Julien BOULARD avec qui elle a eu l’occasion de travailler dans un autre cabinet. Un peu échaudée par l’univers du cabinet elle tente l’aventure Winsearch car elle s’y retrouve dans les valeurs d’équilibre entre performance et plaisir. Aujourd’hui elle s’épanouie dans son poste autant dans l’accompagnement de ses clients et de ses candidats que dans ses fonctions de manager de l’activité industrie du pole Lillois.

Estelle a effectué après son BAC un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), elle a validé par la suite une Licence en Management dés Service à l’IUT de Brest puis a finalisé son parcours par une école de commerce à Rennes.

Il y a deux ans sur recommandation d’une amie et ancienne camarade du DUT GEA, elle découvrit Winsearch. A ce moment-là elle était Ingénieur d’affaires, un poste qui allie et la prospection commerciale et le recrutement de profils Ingénieurs pour des équipementiers automobiles et aéronautiques. Elle souhaitait revenir vivre dans l’Ouest et a alors rencontré toute l’équipe Nantaise ainsi que la Direction de Winsearch, dont les valeurs et ambitions l’ont tout de suite séduite.

Aujourd’hui, Estelle est consultante en recrutement au sein de la division Industrie, où elle recrute essentiellement des profils cadre et cadres dirigeants dans l’Ouest de la France. Elle accorde beaucoup d’importance à la qualité de ses processus et de ses échanges avec ses client(e)s et candidat(e)s. Pour elle, ce qui est le plus satisfaisant dans sa profession est d’avoir un impact important dans la carrière des profils qu’elle accompagne et dans le développement des entreprises pour lesquelles elle est missionnée.

Jefferson fait la connaissance de la direction de Winsearch suite à une cooptation de Julien BOULARD son ancien Tuteur de stage et actuel manager chez Winsearch. Séduit par le projet qui lui a été présenté par Julien, il mènera jusqu’au bout les différentes étapes du process de recrutement au sein du cabinet avant de l’intégrer en 2020. Ainsi, il participe à la création du bureau de Rouen et à son développement sur la Normandie. En binôme avec son Manager et Responsable de bureau, il découvre les joies et challenges du métier de recruteur en réalisant à ses côtés de beaux objectifs. Il a pu évoluer durant ses deux dernières années sur les postes de chargé de recrutement, chargé de recrutement sénior et aujourd’hui occupe le poste de consultant en recrutement Industrie Logistique sur la Normandie.

Diplômée d’une Licence de Lettres Modernes, Isaline décide de s’orienter vers un Master Management spécialisé en RH à l’IAE de Rouen. Après une alternance au sein d’un groupe agroalimentaire italien, et d’une première expérience en tant que chargée de recrutement dans une société de conseil en ingénierie, elle rejoint le cabinet Winsearch en 2020. Isaline intègre la division Audit & Expertise comptable en tant que consultante junior pour évoluer aujourd’hui consultante principale. Elle apprécie particulièrement les dimensions relationnelle et commerciale de son métier. Sa curiosité et son goût prononcé du challenge lui permettant d’accompagner au mieux ses clients et ses candidats.

À la suite de diverses expériences dans le service à l’industrie, Martin découvrit le monde du recrutement au sein d’un cabinet de recrutement. Après cette 1re expérience en cabinet, il décida d’intégrer le cabinet WINSEARCH en qualité de Consultant en recrutement au sein du pôle Industrie et logistique du bureau lyonnais. Orienté résultat, et doté d’une pugnacité et « d’humilité », Martin met du cœur à répondre aux différentes problématiques de ses clients en leur apportant des solutions personnalisées. Véritable passionné de rugby, il retrouve les différentes valeurs de l’ovalie au sein de son espace de travail. (Performance, Audace, Respect et Plaisir).

Après un Master 1 en Management des Ressources Humaines, Daphné décide de réaliser une année de césure afin de développer son expérience en entreprise. Attirée depuis toujours par le domaine du recrutement, elle intègre l’équipe Winsearch de Nantes en tant que chargée de recrutement lors d’un stage. Cette première expérience confirme son attrait pour ce domaine, et décide naturellement de poursuivre l’aventure avec Winsearch, cette fois-ci lors d’une année d’alternance dans le cadre de son Master 2 en Management des Ressources Humaines. Daphné travaille aujourd’hui en collaboration avec deux consultants du pôle Audit et Expertise comptable en tant que chargée de recrutement. Ses missions s’étendent de la recherche de candidats à la formation des nouveaux arrivants notamment sur la thématique du Sourcing sur Cvthèques. Daphné est aujourd’hui en CDI en tant que Consultante sénior.

Après avoir connu diverses expériences professionnelles et diplômée de l’IFAG, Marie intègre le cabinet Winsearch en qualité de consultante en recrutement en 2019. Originaire d’Angers, Marie adopte la ville des lumières en tombant sous le charme du bon vivre lyonnais. Passionnée par les relations humaines et le commerce, elle trouve son bonheur à faire matcher les spécificités de ses clients et les avantages des postes qui lui sont confiés avec les motivations de ses candidats. Curieuse et pétillante, Marie a su découvrir le monde de l’expertise comptable en région Bourgogne-Franche-Comté et en est aujourd‘hui une experte.

Kim rejoint la Winfamily en 2019 après l’obtention de son bac+5 en école de commerce qu'elle réalise en alternance sur des postes orientés commerce, management et marketing. Elle intégre la division Audit & Expertise comptable en tant que consultante junior puis occupe successivement les postes de consultante, consultante principale et manager junior. Passionnée par son métier, elle attache une grande importance à l’accompagnement de ses clients et de ses candidats. Orientée qualité, elle transmet ses connaissances aux personnes travaillant avec elle au quotidien : consultant(e)s, chargé(e)s de recrutement.

Ses valeurs : #engagement, #bienveillance, #audace

Après un stage de fin d’étude en stratégie, Benoît intègre en 2011, un cabinet de recrutement anglo saxon pour développer un nouveau territoire. Bordelais et attaché à sa région, il est chassé par un concurrent pour structurer le pôle tertiaire du cabinet. En manque de challenge, il trouve un nouveau souffle au sein d’un cabinet de recrutement qui vient d’être racheté par Proman dont les valeurs lui sont chères. Depuis 2018, il crée, développe et structure les divisions Audit/Expertise comptable et Finance pour Winsearch. Aujourd’hui, Benoît accompagne également les deux co-dirigeants de Winsearch dans le développement et le pilotage de l’ensemble des divisions du cabinet pour les 9 bureaux. Ses objectifs pour l’avenir de Winsearch ? Structurer l’offre de service de Winsearch et positionner le cabinet parmi les meilleurs et le rendre incontournable.

Julien découvre Winsearch sur recommandation alors qu’il exerce depuis 5 ans au sein d’un groupe d’envergure mondiale le poste de consultant en recrutement & évaluation. Intrigué par le développement du cabinet Winsearch et ses valeurs il entre en contact avec l’équipe de direction. Il prend le temps de vivre l’expérience candidat Winsearch durant plusieurs semaines et de co-construire son projet professionnel au sein de la tribu. Manager de deux bureaux sur le secteur Hauts de France – Normandie, Julien intervient sur différentes thématiques et son rôle consiste à recruter, accueillir, former et accompagner à la performance les consultants & chargés de recrutement dans leur quotidien. Consultant RH certifié, Julien agit sur l’évaluation de talents pour ses clients, l’outplacement individuel, l’assessment center ou encore la construction de projets professionnels à destination des bénéficiaires. Référent sur la division Industrie, il est un élément de repère pour les consultants actuels et futurs au sein de notre cabinet. Le rôle de manager chez Winsearch offrant autonomie, responsabilité ainsi qu’une part de production recrutement convient parfaitement à ses aspirations.