Vous êtes le chasseur de candidats de notre plateforme : identifier, qualifier et transmettre des porteurs de projets motivés aux enseignes partenaires. Vous êtes au cœur de la mise en relation entre porteurs de projet et réseaux en pleine expansion.

Vos missions clés

• Sourcing & Prospection : explorer notre base de contacts (environ 100K) et relancer les leads pour détecter les candidats les plus prometteurs.

• Qualification : comprendre le projet, l’apport financier et la motivation de chaque candidat.

• Transmission & suivi : mettre en relation les candidats qualifiés avec les enseignes et assurer le suivi jusqu’à la prise de contact.

• Collaboration : travailler main dans la main avec les account managers pour optimiser le pipeline et les scripts de qualification.

• Expérience en prospection, télévente, recrutement ou business development.

• Goût de la chasse, sens commercial et aisance relationnelle.

• Rigueur et organisation pour gérer plusieurs leads simultanément.

• Capacité d’adaptation et curiosité face à différents projets

• Bilingue Français / Anglais

• Savoir concevoir et rédiger les messages avec un langage et un style adaptés à L’Express.

• ‪Maîtrise des outils de bureautique (Office, Google Suite,…)

• ‪Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse.

• ‪Excellent niveau de rédaction et orthographe irréprochable.

• ‪Goût pour le relationnel et la communication.

Nous pré-sélectionnons les candidats sur CV + LM

• Rapide visio/call de pré-sélection avec la Responsable de pôle

• 1 entretien avec l’un ou les 2 DG délégué de L’Express Connect

• 1 entretien avec la direction générale du Groupe