Rattaché(e) au pôle CSM / Talent Acquisition, tu interviendras sur l’ensemble du parcours candidat, depuis l’identification des porteurs de projets jusqu’à leur mise en relation avec les enseignes.

Tu ne feras pas du recrutement “classique” : ici, on parle d’entrepreneuriat, d’investissement et de projets de vie.

Pourquoi tu vas aimer ce stage

Un stage à fort impact business
Une vision RH + développement + entrepreneuriat
De vraies responsabilités, pas du café-copieur
Un rôle clé dans la création d’un pôle stratégique

Tes missions

Sourcing & identification de candidats

• Identifier et qualifier des porteurs de projets franchise (mono & multi-franchisés)

• Sourcing via : bases internes, LinkedIn / outils de prospection, candidatures entrantes

• Qualification des leads selon des critères précis (profil, apport, zones, timing)

Relation & pré-qualification candidats

• Réaliser des entretiens de pré-qualification (téléphone / visio)

• Évaluer la cohérence et la maturité des projets entrepreneuriaux

• Assurer un suivi qualitatif des candidats dans le CRM

• Participer à la mise en relation avec les enseignes partenaires

Structuration & amélioration des process

• Aider à la création de personae candidats

• Suivre et analyser les indicateurs clés (volumes, transformation, qualité)

• Participer à la veille marché (tendances, attentes candidats, concurrence)

Événementiel

• Participation à l’animation de la communauté candidats

• Appui lors d’événements franchise (salons, rencontres, événements dédiés)

• Étudiant(e) en école de commerce, RH, université ou équivalent

• Intérêt marqué pour :

  • le recrutement

  • l’entrepreneuriat

  • la franchise et le business

• À l’aise à l’oral, structuré(e), curieux(se) et autonome

• Bon relationnel et sens de l’écoute

• À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM – ou envie d’apprendre)

Nous pré-sélectionnons les candidats sur CV + LM

• Rapide visio/call de pré-sélection avec la Responsable de pôle

• 1 entretien avec l’un ou les 2 DG délégué de L’Express Connect

• 1 entretien avec la direction générale du Groupe