Business Developper Junior [STAGE]

Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2026
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Wewyse
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Wewyse est un cabinet de conseil spécialisé en Data et en Intelligence Artificielle.

C’est aussi et surtout une communauté de passionnés partageant l’ambition de grandir ensemble et d’ouvrir le champ des possibles dans leurs domaines.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Developer Junior en stage, prêt(e) à rejoindre une équipe ambitieuse, bienveillante et tournée vers l’apprentissage.

Votre rôle :

Sur un périmètre donné, et en étroite collaboration avec le management, vos responsabilités seront :
· Cartographier et identifier les comptes à prioriser et les contacts associés
· Enrichir et qualifier la base de données
· Prospection commerciale multi-canales (téléphone, mail, LinkedIn) & prise de RDVs
· Participer aux rendez-vous clients et contribuer à la qualification des opportunités
· Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, aux côtés des managers et des consultants impliqués dans les projets

  • Ce que nous offrons :

    Un salaire fixe + variable
    Carte Swile (9 €/jour)
    50 % du pass Navigo remboursé
    Une équipe ambitieuse et bienveillante
    Un environnement où la curiosité, l’initiative et l’apprentissage sont valorisés


Profil recherché

  • Étudiant(e) en M1 ou M2, à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2025.

  • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu sais prioriser tes actions.

  • Tu as une appétence forte pour la prospection.

  • Tu aimes avoir des responsabilités et tu as le sens du collectif et un excellent relationnel.

  • Tu es doté(e) d’une réelle curiosité, d’un sens de l’écoute et de l’analyse qui te permet de comprendre rapidement des enjeux clients.

  • Une première expérience dans la vente ou la prospection B2B est un plus, mais ta motivation et ton envie de progresser feront la différence.


Déroulement des entretiens

  • Vous serez contacté(e) par Louise, notre Talent Acquisition Manager qui vous proposera un premier échange d’une durée de 30 à 45 min.

  • Simulation de prise de rendez-vous avec Oscar, Lead Business Developper.

  • Vous rencontrerez ensuite Didier, notre CEO, lors d’un échange centré autour de vos motivations.

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