Werin Group

Werin Group

  • IT / Digital, Ingénieries Spécialisées, Logiciels
  • Paris
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Aperçu

L'activité de Werin Group est dynamisée par un management horizontal. Ses équipes se structurent en deux grands pôles. 

  • Fonctions Internes (10%) : En charge de la gestion et la direction de la société. Cette équipe gère les périmètres Administratif, RH, Commercial et Marketing. 
  • Pôle consultants QA (90%) : Collaborateurs de Werin (Profils technico-fonctionnels), qui s'adaptent aux différents cadres d'organisation liés à leurs missions chez le client ou en interne dans le cadre de projets en forfait. 

Organisation Managériale chez Werin Group : Une gouvernance horizontale et de proximité. Werin Group prône la responsabilisation de tous ses collaborateurs tout en s'appuyant sur un management constructif et bienveillant.  

Valeurs : Ambition, bienveillance, communication, écoute et réactivité.

Werin Group
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Werin Group

Répartition des collaborateurs

  • Interne (Business, RH, Direction & Admin, Marketing)

    10%

  • Consultants (QA, Automaticiens, Test Managers, PO, Test Leads ..)

    90%

L'équipe BizDev

Sa mission : Apporter une réelle valeur ajoutée à nos partenaires dans le cadre de leurs projets en cours.  

Cela se traduit par :

  • L’ouverture et développement de nouveaux comptes ;
  • Le déploiement de notre offre de services en fonction des attentes et des enjeux de nos clients ;
  • La gestion des référencements grands comptes ;
  • La participation à la gestion de l'innovation dans notre offre de services (QA & Automatisation des tests) ;
  • La participation au recrutement des nouveaux consultants ;
  • Le suivi de l'intégration et de l'atteinte des objectifs de nos collaborateurs.

Valeurs partagées par la Team BizDev : Transparence, Réactivité et Implication.

La seule façon d'aimer votre travail est d'aimer ce que vous faites.

Reda, Directeur Commercial

Équipe RH

Sa mission : Trouver la perle rare qui répond aux exigences de nos clients & l'accompagner tout au long de sa carrière chez Werin. 

Ceci passe par : 

  • Sourcing, entretien, tests techniques & méthodologiques ;
  • Gestion RH (Proposition d'embauche, contractualisation, suivi des procédures administratives en vigueur) ;
  • Mise en place et suivi des plans de carrières ;
  • Onboarding et accompagnement des nouvelles recrues ;
  • Développement des leviers de fidélisation de nos collaborateurs. (Suivi personnalisé, Formation, Events) ;
  • Suivi et coaching de nos consultants.

Valeurs partagées par la Team RH : Intégrité, Proximité et Transparence.

Équipe Consultants QA 

Objectifs du métier : Optimiser et assurer la qualité du delivery dans le cadre des projets en cours.

Valeurs partagées : Engagement, Transparence, Sens du service.

Savoir-faire : Une double compétence - technico-fonctionnelle, la méthodologie et la communication.

Missions : 

  • Mise en place et déploiement de la stratégie de test ;
  • Conception et élaboration de la stratégie d’automatisation ;
  • Mise en place de bonnes pratiques de testing agiles (BDD, TDD, ATDD) ;
  • Pilotage et suivi des KPI ;
  • Rédaction des scenarios de tests et préparation des jeux de données ;
  • Développement des scripts d'automatisation des tests ;
  • Maintenance du patrimoine de tests automatisés ;
  • Gestion des anomalies et suivi de correctifs ;
  • Génération des rapports de test ;
  • Élaboration et mise à jour des documentations associées à ces phases.

Le déploiement de l'assurance qualité dans un contexte agile m’a permis de m’épanouir, relever de nouveaux challenges et m’adapter à de nouveaux environnements.

Nermine, Ingénieur QA

Dans la QA, concentre-toi sur chaque test, aussi petit qu'il soit. La satisfaction d'un bug trouvé contribuera à ton bonheur.

Haitham, Chef de projet et Responsable QA

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